Milyen tulajdonságokra utalnak a pszichológiai csoportra. Társadalmi és fontos személyes tulajdonságok kialakítása. A személyiség társadalmi jellemzői

Emberi - A történelmi folyamat tárgya, az anyagi és lelki kultúra fejlesztése a Földön, egy bioszocialis egy önmagát, gondolkodás, tudat és öntudat, erkölcsi és esztétikai tulajdonságok.

Egyedi - egy személyt jelöli, mint egy természetes teremtményt a Hono Sapiens típusának. Az adott személy valódi életének és tevékenységeinek sajátosságai a koncepció tartalmában nem szerepelnek.

Személyiség - Egy személy, mint egy tárgy a kapcsolatok és tudatos tevékenység, amely az önismeret és az önfejlesztés, egy fenntartható rendszer társadalmilag jelentős funkciókat, kapcsolatok, berendezések és motívumok jellemző egy személynek, mint a társadalom tagjának.

Egyéniség - olyan speciális konkrét, amely megkülönbözteti egy adott személyt egyénként és személyiségként minden másból, beleértve a természetes, testi és szellemi és társadalmi tulajdonságokat is; Mind az örökölt, mind az élet folyamatában.

A definíciók alapján látható, hogy egy személy bioszociális lény. És létezésének első napjaiból származik, önmagában hasonló, különféle társadalmi kölcsönhatásokban szerepel. A szociális kommunikáció első tapasztalata A személy családjának részévé válik, később, a társadalom része, egy személy folyamatosan megszerzi egy bizonyos szubjektív tapasztalatot, amely az egyén társadalmi-pszichológiai tulajdonságaiban megtestesül, azokat is szociálisnak nevezik és pszichológiai jelenségek személyiség.

A személyiség társadalmi és pszichológiai tulajdonságai:

1. társadalmi érettség - A társadalmi formáció minőségének mutatója van. Javasolja a fejlődés ilyen szintjét, amelyben a személyiség képes kölcsönhatásba lépni a társadalommal és önmagával az aktív szinten, amelynek fő összetevői kialakulása. A személyi érettség összetétele A. A. Rean:

· Felelősség

· Tolerancia ("elrendezés", amelyben egy személy toleráns, érzékeny és empátiás marad)

· Önfejlesztés

· Pozitív gondolkodás

2. Szociális értelem - az emberek megértésének képessége és kölcsönhatásba lépő képességek, bölcsen és messzire nézve az interperszonális kapcsolatokban. E. Torndayk azt állítja, hogy gyakran azonosítja őt az emberi bölcsességgel, az emberek a társadalmi intelligenciába fektetnek a következőképpen:

· Felbontási képesség gyakorlati feladatok: Egy személy logikusan vitatkozik, látja a probléma minden aspektusát, meghozza a megfelelő döntéseket;

· Verbális képesség: Nyilvánvalóan egyértelműen beszél, egyértelműen megérti, hogy jól olvasható, nagy szókincs, hatékonyan kommunikál az emberekkel;

· Szociális kompetencia: elfogadja másokat, mivel ők, tisztességes döntéseket hoznak, kíváncsi, széles körben elterjedt.

Társadalmi hírszerző funkciók:

· Adaptív (alkalmazkodóképesség a változó körülmények között)

· Mobilizáció (segít a hirtelen válságok leküzdésének, hosszú stressz)

· Motivációs (kommunikáció stimuláció, kezdeményezés a kapcsolatokban)

· Operatív (jelenlegi feladatok megoldása)

· Kognitív (a szociális kompetencia előmozdítása)

· Prognosztika (interperszonális tervezés)

3. szociális kompetencia

Egyértelmű és általánosan elfogadott definíció ez a koncepció nem létezik. A társadalmi kompetencia legáltalánosabb meghatározása a V. N. Kuckinginát adja. Szociális kompetencia - A társadalmi valóságról és magáról, egy komplex rendszerről szociális készségek és interakciós képességek, viselkedés forgatókönyvek tipikus társadalmi helyzeteket, amelyek lehetővé teszik, hogy gyorsan és hatékonyan alkalmazkodni, döntéseket hozni, mivel a konjugáltsági; Az elv "Itt, most és a legjobb módon" elvárja, hogy a lehető legnagyobb mértékben kivegye a körülményektől.

A szociális kompetencia funkciói:

· Irányultság

· Alkalmazkodás

· A társadalmi és személyes tapasztalatok integrálása.

4. személyes önrendelkezés - Az életmező személyének értelmes kialakításának folyamata és eredménye, amely magában foglalja az életközpontok összességét, a szakmai terveket és az igazi cselekvési teret. Személyes önrendelkezési is képviselteti magát a szubjektív törekvések kialakulásának élet (eseménydús, szemantikai stb) egy személy forgatókönyvet. A személyes önrendelkezés elválaszthatatlanul kapcsolódik a társadalmi érettség és a szakmai önrendelkezés fogalmával.

1. Értékorientációk és személyes telepítés

Ezek azok, amelyek a világ világszerte való kapcsolatának alapját képezik, a világnézet és az élet koncepciójának alapja, mert a környező valóság fejlődése és átalakítása során egy személy belép az érték-normatív kapcsolatokba, A karakter, hogy a különböző emberek értékeinek tartalma eltérő.

A tűk és a hajsza a következő definíciót adta. A telepítés fogalma olyan pszichológiai trend, amely a tárgyak figyelmének értékelésével fejeződik ki, bizonyos helyen vagy ellenségeskedéssel rendelkező tárgyak figyelembevételével. Ezek a becslések a becsült reakciók minden kategóriájára vonatkoznak, függetlenül attól, hogy nyitottak vagy rejtettek, kognitív, érzelmi vagy viselkedési.

Telepítési funkciók:

· Ego-védelem (a belső konfliktusok megoldása a racionalizálás, a vetítés stb. Mechanizmusa alapján)

· Érvényes kifejező és önmegvalósítás (Atticiud (Társadalombiztosítás), a belső feszültségből való kibocsátás eszközeként működik, saját pozícióinak megerősítése)

· Instrumentális (Attitud egy objektumot küld azoknak a tárgyaknak, amelyek céljainak eléréséhez szolgálnak)

· A megismerés (Attitud megadja a megrendelt ismereteket, jelezve a viselkedési módhoz egy adott objektum tekintetében).

Az értékorientációt rögzített egyéni és társadalmilag meghatározott általános összpontosítani kell a tevékenység céljára és eszközeire.

Értékorientációk funkciója:

· A szociális feltételek iránti tudatos fellépés.

Az emberek tipológiáján alapulva E. pergező, hat értékorientált értéket osztottak ki:

1) elméleti - érdeklődés az igazság megtalálásában, kritikus, racionális, "szellemi" megközelítés;

2) gazdasági - hasznos és gyakorlati értékek az "üzleti" személynek

3) A stílus, a harmónia, a formák esztétikai értékei;

4) A szeretet társadalmi értéke az emberekhez, az altruizmushoz és a filantrópához

5) A politikai az "alember" személyes hatalma, befolyása vagy értéke;

6) 6) vallási - összpontosítani az értékek legmagasabb tapasztalatainak elérésére, a béke és a tér egységének megvalósítására.

Szocializáció - a személyiség szociális és pszichológiai tulajdonságainak kialakulása (a társadalmi tapasztalatok felszívódása), valamint a társadalmi tapasztalatok egyének későbbi aktív reprodukálása.

A szocializáció fogalma elválaszthatatlanul kapcsolódik az oktatás fogalmával, és magában foglalja önmagában, de a szocializáció szélesebb koncepció. A szocializáció fogalma elválaszthatatlanul kapcsolódik a személyiségfejlesztés fogalmával. A hazai pszichológiában úgy vélik, hogy a személyiség fejlődése a szocializáció és a nevelés folyamatában történik.

A szocializáció különleges folyamat a társadalomban, az asszimiláció folyamata és eredménye, aktív reprodukció a társadalmi tapasztalat. Mindketten spontán és szándékosan (nevelés) fordulhat elő.

A szocializáció számos koncepciójának elemzése azt mutatja, hogy mindegyikük a mintavételű két megközelítés egyikének felel meg:

Első megközelítés Jóváhagyja vagy feltételezi, hogy a szocializáció folyamatában lévő személy passzív helyzete, és maga a szocializáció maga úgy ítéli meg, hogy a társadalomhoz való hozzárendelésének folyamata, amely a benne rejlő kultúrával összhangban minden tagját alkotja. Ez a megközelítés definiálható, mint az objektum tárgya (a társadalom hatása, és a személy az objektuma). Az egyik alapító 19V végű francia szociológus volt. E. Durkheim, T. Parsons stb.

Ennek a megközelítésnek az a mínusz, hogy figyelmen kívül hagyja azt a tényt, hogy egy személy nemcsak igazodik a társadalomban, hanem tevékenységét és függetlenségét is nyilvánítja, nemcsak végrehajtani, hanem megváltoztatja a környezet normáit és annak kapcsolatát is. A körülmény megtalálta a szocializáció tanulmányait a téma szerinti megközelítés helyzetéből.

Második megközelítés (Tárgy - Tárgy), hogy az a tény, hogy egy személy aktívan részt vesz a szocializáció folyamatában, nemcsak a társadalomhoz való alkalmazkodás, hanem az életkörülményeik és önmagukra is hatással van. Ennek a megközelítésnek az alapítói az amerikai tudósoknak tekinthetők, akik elsősorban a 20V-os első harmadban dolgoztak., W. I. Thomas, és F. WORDETSky, Ch. H. Kuli és J. Mid

Melyek a munkahelyi jellegű személyek pozitív tulajdonságai és a társadalom kényelmes élete a legjelentősebbek? Hogyan jellemezheti magát, és mit kell megadnia az összefoglalóban? Foglaljunk. Ismerje meg az erényeit az arcon, elkészítettük az emberi jellemzők pozitív tulajdonságait.

Pontosság

Ez a megrendelés és a tisztaság iránti vágy. A pontosság a külső rendezett, gondoskodó hozzáállás a dolgokkal, a pontossággal és az ügyekben. Ez a funkció inkább a nőknél rejlik, így egy ember számára különösen fontos, hogy a tisztaság megteremtését és fenntartását szokás kialakuljon. Ne feledje: A házban megrendelés a megrendelés és a fejemben.

Takarékosság

Ez a gondoskodó hozzáállás a meglévő előnyökkel, nem számít a saját vagy más. Nemcsak az anyagi dolgokról szól, hanem a szellemi hatalmakról és az emberi létfontosságú energiairól. Ez a minőség lehetővé teszi, hogy optimalizálja az erőforrások fogyasztását, többet érhet el a kis megmentésével.

Önzetlenség

Ez a nyereség iránti vágy hiánya. A szemetes emberek csak személyes előnyöket vezetnek. Külföldi és érdektelen emberek saját előnye nem fontos, segítenek, és nem igényelnek semmit cserébe, ezért sokkal többet bíznak benne.

Udvariasság

Tiszteletteljes hozzáállás másokkal szemben. Mindig. Még abban az esetben is, ha a helyzet nem veszi figyelembe és tapintatos fellebbezést. By the way, ez a minőség bosszantja a szórakozást. Azt akarják, hogy veszekedjenek, és egy udvarias ember velük nem megy a konfliktusba. Udvariasság és megvetés az övdugókban, és a városok meghódítása!

Hűség

Ez az odaadás, de nem csak a szeretteivel kapcsolatos, hanem a saját világnézet, ötletek és nézetek. Ez a férfi és egy nő közötti kapcsolat fontos oldala, mert vele ez a negatív tulajdonság, mint a féltékenység, konjugált. A hűség a megbízhatóságról és állandóságról szól, aki rendelkezik ez a minőség.

Tanítvány

Ezek jó modorok és a társadalomban való viselkedés képessége. A felhozott ember udvarias másokkal, függetlenül a társadalmi státuszuktól. Ez a társadalom viselkedési szabályainak ismerete és teljesítménye, tiszteletben tartja valaki más tulajdonát, természetét, társadalmát. A felhozott ember számára soha nem történt meg.

Fegyelem

Ez a képesség, hogy kövesse a szabályokat és szabályokat. A fegyelmezett személy nemcsak szigorúan megfelel a megállapított szabályoknak, hanem tudja, hogyan kell eldobni a saját idejét, hogy elég fontos dolog.

Kedvesség

Ez egy szelíd és gondoskodó hozzáállás az emberekkel szemben. Érzékenység és figyelmeztetés mások felé, a vágy, hogy segítsen és segítsen a nehéz helyzetekben, anélkül, hogy bármit vártak volna. Ez a minőség nem hozítja a pillanatnyi előnyt, de a környező nagyra értékeli, és gyakran gyakran felelősek a megvetendő kedvességért és gondozásért.

Barátságosság

Ez egy barátságos hozzáállás másokkal szemben. Ez nem csak a lehetőséget, hogy baráti kapcsolatok építsenek bármely személyrel, hanem az a képesség, hogy nyíltan és óvatosan viselkedjenek az emberek felé. A barátságos személy a kölcsönös kellemes kommunikációra törekszik, így nemcsak az igazi barátok, hanem sok hasznos társkereső is.

Kommunikálhatóság

Ez a képességek telepítése. Az a személy, aki nem rendelkezik kommunikációs akadályokkal, könnyen belép a csapatba, és barátokat készít. A társadalomban élünk, így képesek kommunikálni másokkal, amelyek hasznosak az élet területén. Az a személy, akinek ilyen minősége soha nem marad egyedül.

Felelősség

Ez az a képesség, hogy egy személy válaszoljon arra a tényre, hogy bízza meg a nehéz döntések meghozatalának képességével és következményeik értékelésével. A férjek felelősek a feleségért, a gyermekek anyja, az alkalmazottak a szakmai feladatokért. Az a személy, aki nem fél attól, hogy felelősséget vállaljon semmitől, független és érett személyként jelenik meg.

Fogékonyság

Ez a hajlandóság, hogy jöjjön a mentésre, a képesség, hogy önzetlenül reagáljon a kérelemre, segítsen egy nehéz helyzetben. Plusz ennek a minőségnek, nemcsak mások jó hozzáállása, hanem maguk önelégültségében is egy kedves személy.

Pontosság

Ez megfelel a szabályoknak és előírásoknak. Az életben ez a minőség jobban kapcsolódik a szakadékok hiányához, az utasítások elvégzésének képessége, megfelel a megállapodásnak. Különösen értékelik az iparágakban, ahol "az idő pénz." De nem szabad elhanyagolni a pontosságot és az élet más területeit - távollétét tekinthetjük tiszteletlenségnek.

Meghatározás

Ez a hajlandóság döntéseket hoz, hogy teljesítse az elképzelt, nem robusztus és nem bíró. A meghatározás az akarat úgynevezett bénulásának hiánya, amikor a kétségek zavarják a tevékenységeket. Szorosan kapcsolódik a szellem és a bátorság keménységéhez. A döntő emberekről azt mondják: "Van egy belső rúdja."

Önkritikus

Ez egy józan önbecsülés, a saját véleménye és tevékenységeinek megfelelő felfogása. Az önbecsüli személy nem veszi figyelembe a saját véleményét, az egyetlen igaz, hangos hozzáállással rendelkezik. De emlékeznie kell az arany közepére, mert a túlzott önkritika alacsony önbecsülést jelez.

Szerénység

Ez az, hogy hiányzik az extol intenzív. Örülök, hogy foglalkozzanak olyan emberekkel, akik sokat értek el, és ugyanakkor nem dicsérik magukat minden lépésben. A szerénység nem csak a dicsőítés hiánya, hanem a másokkal kapcsolatos tapintások is. Ez a minőség más emberek tiszteletben tartása miatt, és a félénkség miatt.

Bátorság

Ez a képesség nem az, hogy ne engedje el. Azt mondják, hogy egy merész ember nem fél semmit, de a félelem teljes hiánya nemcsak a meggondolatlanság, hanem néhány mentális rendellenesség szindróma is. A bátorság az a képesség, hogy ellentétes a félelmekkel szemben. Például a tűzoltók is félnek a tűz, de teljesítik szakmai adósságukat, nem hagyják el a félelmet.

Igazságszolgáltatás

Ez a helyesség és a pártatlanság. Ennek a koncepciónak az alapja a jó és a gonoszság, a jó és rossz cselekedetek jutalmának törvényei. Az események értékelése, a tisztességes személy megszünteti a hajlam és a szimpátia valakinek. A személy tisztességes, ha cél.

Megértés

Ez az emberek számára tolerancia. A tolerancia nem engedi megosztani az embereket más nemzetek, etnikai csoportok és vallások képviselőinek. A toleráns személy nem utasítja el valaki más szemszögét, és nem valószínű, hogy nagyjából válaszoljon valakinek. A tűrés a modern világ szükségessége.

Jó munka

Ez a képesség, hogy pozitívan legyen a saját munkájához. A szorgalom nemcsak az erő és a személyes munkaügyi folyamatok hajlandósága, hanem az örömmel való képesség is. Egy személy szisztematikusan lencse a munkából, és nem tudja észrevenni munkáját érdeklődéssel - az egész csapat terhe.

Tisztelet mások számára

Ez a többi ember nézeteinek értékeinek elismerése. Tiszteletteljes hozzáállás másokkal azt mondja, hogy minden emberben látja a személyt. A munkafolyamatokban ez a minőség kötelező, manifesztálja magát távolságokban és alárendeltségben.

Bizalom

Ez a saját tulajdonságainak pozitív értékelése. A bizalom szorosan kapcsolódik ahhoz, hogy egy személy azonosítsa magukat kétértelmű helyzetekben. A magabiztos személyiség ismeri az árat, nem fél a nyilvános beszédektől, a stresszes helyzetben tarthatja magát a kezében. Olyan személyt nézel, amit gondolsz: "Tudja, mit csinál."

Kitartás

Ez a képesség, hogy menjen a célhoz. Ez a minőség az erős emberekre jellemző, nem halad át a nehézségek és a kudarcok előtt. A kitartás elérése a célok elérése és a tervek végrehajtása a karakter és a megrázhatatlan szellem jellegét mutatja. A saját erők által tartós személyiségek a magasságokat keresik.

Őszinteség

Ez a nyitottság, a megtévesztés elfogadhatatlansága másokkal kapcsolatban. Ez a minőség a tisztességet, az erkölcsöt és az erős karaktert jelzi. Egy becsületes személy mindig tiszteletben tartja az interlocsot, így azt mondja neki, hogy az igazat néha akár kellemetlen, de szükséges.

Önbecsülés

Ez az önbecsülés és a tulajdonságok magas értékelése, az érték és a jelentőség megértése. Az a személy, akinek ez a minősége valószínűleg nem dönt az alacsony cselekedetről, megtévesztésről vagy akár rendes esküdésről egy nyilvános helyen. Ez alacsonyabb, mint annak méltósága. Ilyen személy számára nem is mások véleménye, hanem a saját fellépéseikre vonatkozóan.

Humorérzék

Ez a képesség, hogy érzékelje a helyzetet a képregényből. Még jobb - megtalálja ezt a komikus oldalt mindent. Tehát élni szórakoztatóbb, és az ilyen személyekkel rendelkező emberek kedves kommunikálni. A humorérzék az emberi őszinte egészség jelzője. Nem ismert, hogy az élettartam növeli-e a várható élettartamot, de pontosan védheti pontosan.

Nagylelkűség

Ez a hajlandóság megosztani a szomszédot, feltétlenül, hogy ne akarjon valamit cserébe. Nagylelkű ember, például, vegyenek részt a jótékonysági - segítség azoknak, akiknek szükségük van, sacrifiers speciális alapok. Még a legérdekesebb emberek is értékelik ezt a minőséget, mert megmutatja a lélek szélességét.

Személyes tulajdonságok - semmi más, mint a karakter összetevője, jellemzői. A személyes tulajdonságok fejlesztése hozzájárul egy személy kitöltéséhez, ami sokoldalúvá teszi. A személyes tulajdonságok lehetővé teszik számunkra, hogy helyesen reagáljunk a külső ingerekre, és annak ellenére, hogy mindenki sikerül a tevékenységükben. Ez egy módja annak, hogy hatékonyan használjon belső erőforrásokat.

A személyes tulajdonságok fejlesztésének szintje

Minden személy egy bizonyos karakterrel született, és olyan személyes tulajdonságokkal rendelkezik, amelyek meghatározzák a viselkedési jellemzőket és az élet prioritásait. Az egész életen belül egyes tulajdonságok változnak különböző tényezők hatása alatt, néhány marad az élet.

A pszichológusok azzal érvelnek, hogy a karakter kialakulásának fő szakaszai az élet első öt évében fordulnak elő, akkor az életkörülményeken alapulnak.

A személyiségfejlesztés szintjét képező fő mutatók és kritériumok a következők: az aktív pozíció, a felelősség szintje, az élet iránya, a kultúra és az intelligencia, az érzelmek kezelésének képessége.

Sok élet fél függ a személyes tulajdonságoktól A kiválasztástól kezdve, és a tevékenységek prioritásával végződik. Ha egy személy tisztában van azzal, hogy szükség van egy jobb életszínvonalra, megpróbálja elérni a kívántat. Ez a személyiség ilyen tulajdonságai, valamint a valóság és képességeik megfelelő értékelésének képessége. Még ha nem a legmagasabb szintű veleszületett jellemzői is, hanem az egyéniség tudatában van, mindig van lehetőség arra, hogy döntsön azon tevékenységről, hogy a személy leginkább feltárja. Ráadásul, ha szükséges, mindig van lehetőség a személyes tulajdonságok fejlesztésére.

A gyermek fejlődése születésével kezdődik. Ez a szülők, a társadalom és az önfejlődés közötti kölcsönhatás többoldalú folyamata. A fő felelősség természetesen a családba bízódik. Itt elkezdi ismerni magát külön egyénként, megtanulja különböző lehetőségeket kölcsönhatásban más emberekkel és választási lehetőségekkel.

A mai napig megállapították, hogy az összes emberi megnyilvánulást korai gyermekkorban vásárolják meg. Ebben az időben három kulcsfontosságú személyiségcsövet helyeznek el. Az élet időszakától függően a módszerek, a viselkedési stílusok és az interakciós eszközök más emberekkel való képződésétől függően fordul elő.

Személyes tulajdonságok

Amint a gyermek elkezdi különálló személyként észlelni magát, elkezdi felismerni helyét a környező világban, elkezdődik az alapvető tulajdonságok fejlesztése, köztük ez befolyásolja az élet érzéki életének fejlődését. Számos kulcsfontosságú tényező jeleníti meg a folyamat megkezdését:

• a személyes névmások aktív és megfelelő használata;

• az önkiszolgáló és az önellenőrzési készségek tulajdonossága;

• az a képesség, hogy leírja tapasztalatait és magyarázza el a cselekvések motivációját.

A személy kialakulásának kora

A fentiek alapján világossá válik a személy elindításának kora. A pszichológusok két-három évvel jelzik. Azonban lehetetlen azt mondani, hogy ez a ponton semmi sem történik. Az egyéni preferenciák előkészítése és kialakulása, a kommunikációs képességek, a temperamentum aktív. Öt év múlva a gyermek teljes mértékben érzékeli magát különálló személyiségként az egyéni sajátosságokkal az aktív kapcsolatban a környező valósággal.

Egy személyt nemcsak a család, hanem a társadalom, az iskola, a barátok is befolyásolja. Ez a környezet határozottan feltünteti a viselkedést és a gyermek kialakulását. Azonban az Alapítvány, az Alapítvány csak bezárja az embereket. Azok, akik meghatározzák az iránymutatásokat, és megmutatják az interakció módját a családon belül és más emberekkel. Mivel a gyermek még nem ismeri a társadalom viselkedési szabályait, a rokonokra összpontosít, és példát jelent számukra. Ezért nagyon gyakran a szülőkkel foglalkozó gyermekek sok gyakori jellemzője van. Gyakran a gyermek teljesen másolja a szülő viselkedési modelljét.

Szakmai és személyes tulajdonságok A pszichológus tevékenysége gyakran szorosan kapcsolva . A szakmában a pszichológus életmódjának és identitásának lenyomatát jelent, és a személyes funkciók tükröződnek a pszichológiai tevékenységek előnyben részesített szférájában és típusaiban. Néhány pszichológus előnyben részesíti tudományos kutatás, mások - pszichológia tanítása, harmadik - gyakorlati pszichológiai munka. Valaki a pszichoanalizátor lelkében érzi magát, és valaki meggyőződve Gestalt terapeuta. De a fő dolog, ami egy személy pszichológus, képes látni a világ pszichológiailag és az elme pszichológiai orientációját. A világ pszichológiai nézete a különböző élethelyzetek, az emberek cselekedeteinek, a kapcsolatuk jellemzőinek pszichológiai elemzése.

Gyakorlati pszichológia a pszichológus személyisége a munkájának eszköze És néha nagyon fontos szerepet játszik, nem kevésbé jelentős, mint a pszichoterápiás technikák. Erről beszéltünk a korábbi fejezetekben.

Nehéz egy személyes tervben lenni, és a szakmai tevékenységek teljesen más. A személyes tulajdonságok fontos alapot jelentenek a pszichológus szakmai sikeréhez. Mint egy diák azt mondta: "Azok az emberek, akiket igazán profi pszichológusokat tartok, mindig észrevettem a szakma és az élet rendkívüli összefonódását, a belső tapasztalatok bevonását és az intenzív spirituális keresést a szakmai tevékenységek összefüggésében, és éppen ellenkezőleg, felvételét szakmai tevékenységek átfogó összefüggésében az egész élet. Ez egy ideális helyzet a számomra -, hogy amit csinálok, mint egy profi részévé válik a lelki keresést. "

Mi jellemző a világ pszichológiai érzékelésére? A pszichológus egy másik személy világa rejtély. Nem tulajdonítja belső világát egy másik személynek, nem mentesíti a szokásos mindennapi tapasztalatokat, és minden alkalommal, amikor egy másik psziché, mint rejtély, amelyre szükség van. Az elme magassága az életének eredménye a belső világ szokatlanságával, a külvilággal szembeni naandaptáció, az államok érzékenysége és a másik viselkedése és a naolandáció vágya a racionális módszerek leküzdésére, más emberek psziché jellemzőinek tanulmányozásával. ebből kifolyólag a pszichológusok inherens tolerancia, titoktartás az embereknekMivel kezdetben különböző, nem szabványos viselkedési formákat, gondolatokat, tapasztalatokat tesznek lehetővé. Ha egy személy rájött, hogy a szubjektív világa és az objektív valóság világa különbözik, ha rájött, hogy nincsenek olyan emberek, amelyek teljesen hasonlítanak egymáshoz, ha tudatában vagy tudatában élnek, vagy tudatában élnek a tudás hiánya más emberek szubjektív világában és A viselkedésük okai, aztán a Poego esélye van, hogy pszichológussá váljon.

Mint V. N. Druzhinin, egy pszichológus, a kutatóval ellentétben, olyan személy, aki jól illeszkedhet a társadalmi számára

közepes. Sikeresen kölcsönhatásba lép az emberekkel, és úgy véli, hogy jobban megváltoztathatók. A problémáik megértése azonban nem mindig felhívja a figyelmet a maga és más emberek közötti különbségekre.

Larancyfook írta: "Az okosabb az ember, annál inkább látja az emberek közötti különbségeket, a rendes ember számára - minden ember egy személyen." Ezért nyilvánvalónak tűnik, hogy nem lehet sikeres pszichológus magas intelligencia nélkül.

Fontolja meg a kutatásokat, amelyek meghatározzák a pszichológusokban rejlő személyes jellemzők jellemzőit.

R. Kettel kollégákkal, például, pszichológiai tulajdonságok tanulmányozása, amelyek megkülönböztetik a pszichológiai szakemberektől származó pszichológiai kutatókat. Egy 16-faktorú személyes kérdőív segítségével, amely lehetővé tette a "szakmai portrék" felépítését, tanulmányozták szakmai tevékenységük hatékonyságának függését a személyes tulajdonságokból. Ezt a függést a következő képletekben fejezték ki:

A pszichológus gyakorlata:

Hatékonyság \u003d 0,72A + 0,29b + 0,29 N. + 0,29n;

Pszichológus-Islslsadel:

Hatékonyság \u003d 0,31a + 0,78b + 0,47n

ahol az A készen áll a kapcsolatokra; N - A kapcsolat fenntartásának képessége; B - Átfogó intellektualitás; H. - Inside kapcsolat más emberekkel.

Pszichológus-gyakorló Szüksége van humán kommunikációra, az emberek nem unatkoznak vele, és a kapcsolatok velük soha nem állítják ki a kommunikáció szomjúságát. Szakmai tevékenységének sikere érdekében ezek fontos tényezők.

Pszichológiai kutatók Nem szeretik az intenzív kommunikációt, és a releváns tényezők befolyásolják szakmai tevékenységük sikerét. Ugyanakkor a "közös intellektualitás" kiderül, hogy nagyon fontos számukra.

Így van oka annak, hogy hinni kell olyan hasonló a, tehát a személyes tulajdonságok különbsége, fontos a pszichológus ilyen tevékenységeihez, mint tudományos kutatás és gyakorlati pszichológiai munka. Mindegyikük számos különös követelményt nyújt be a pszichológus személyiségére.

A T. A. Vernaya által végzett irodalom elemzése és empirikus tanulmánya azt mutatta, hogy a pszichológus számára a kutató szükséges Ugyanazon általános tulajdonságai, akik bármely alapvető tudomány tudósai számára szükségesek. A specifitás csak a kommunikatív tulajdonságok súlyosságában áll, amely a pszichológusok általános telepítéséhez kapcsolódik az ember tanulmányozásához. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a pszichológia legtöbb kutatási helyzetében a pszichológus - kutató és a téma kölcsönhatása szükséges, szükségesek.

A gyakorlati pszichológia sokkal szakmailag specifikusabb tulajdonságokat igényel. N. A. Aminova és M. V. Molokanova szerint, a praktikus orientációval rendelkező pszichológus jellemzőnek bizonyult.

• kifejezte a kapcsolatok készségét;
• gyakori szellemiség;
• A kapcsolatok fenntartásának képessége, azaz stresszállóság a kommunikáció folyamatában;
• A viselkedés irányításának képessége, azaz az érzelmi kényelem fenntartása a kommunikációs folyamatban;
• vonzereje (vonzerő);
• érzelmi fertőzés;
• Empátia;
• Támogatja magát a döntéshozatalban.

A gyakorlati pszichológus szakmailag fontos személyes tulajdonságainak felsorolásaA T. A. Vernaya szerint magában foglalja: goodwill, felelősség, optimizmus, szervezet, kíváncsiság, megfigyelés, kitartás, beteg, vonzerej, sociability, figyelmes, önellenőrzés, tapintat, érzékenység, altruisity, udvariasság, emberiség, érzékenység, objektivitás, intelligencia, dinamizmus , viselkedési rugalmasság, magas szintű általános és társadalmi intelligencia, tükröződés, érzékenység, készség hallgat, kreativitás, ügyes birtoklása nem verbális kommunikációs eszközök, nyitottság, könnyű, természetesség és őszinteség érzelmi megnyilvánulások, stresszállóság, érzelmi stabilitás és más jellemzők.

LV Syromyatnikov kiderült, hogy sikeres pszichológusok jellemző magas mutatók és a skálák a szellemiséget, szociabilitás, érzelmileg-akarati fenntarthatóság, diplomaticity, belátás, bátorság, önuralom, a jóakarat, empátia, korrektség, tisztesség, a tolerancia.

Nagyszerű tudás a gyakorlati pszichológus számára személyiségének kommunikációs tulajdonságai: Képes megérteni más embereket, és pszichológiailag helyesen befolyásolja őket. A pszichológusnak képesnek kell lennie az emberekkel dolgozni, hogy megértsük a karaktereket, nem csak pszichológiai ismeretekkel, hanem pszichológiai intuícióval is rendelkeznek. A pszichológus kommunikációs tulajdonságai, akik fontos szakmai tevékenységei szempontjából fontosnak tekinthetők vonzerejnek, társadalmiodásnak, tapintásoknak, udvariasságnak, egy másik személy hallgatási és megértésének képességének. Általánosságban elmondható, hogy ezeknek a tulajdonságoknak a komplexuma gyakran a kommunikáció tehetségének nevezik. A "kommunikációs tehetség" szerkezete öt személyiséggel rendelkezik:

• 1) az objektum, a megfigyelés, a gyors orientáció teljesítése és megfelelően érzékelése a helyzetben;
• 2) az objektum belső tulajdonságainak és jellemzőinek megértésének képessége, a spirituális világba való behatolás, a pszichológiai intuíció, mély általános erudíció és humanista orientáció alapján;
• 3) az empátia, az empátia, a szimpátia, a kedvesség és az ember tiszteletének, segítségnyújtási hajlandóság;
• 4) az önelemzésre, a saját személyiségére és más emberek személyiségére való képessége;
• 5) A kezelési képesség és a kommunikációs folyamat, a képesség, hogy figyeljen, hallgassa, tapintatos, a kapcsolat kialakításának képességét, bizalmat okozzon, humorérzékkel rendelkeznek.

Az ilyen képességek fontossága azt sugallja, hogy a gyakorlati pszichológus szakmai tevékenysége lényegében kölcsönhatás.

Az élet és a tevékenység iránti közös hozzáállás a pszichológus ilyen személyes tulajdonságai, mint például a felelősség, a szervezet, az optimizmus, a nyitottság, a kíváncsiság, a megfigyelés, az ítéletek függetlenségének, a kreativitás, a viselkedés rugalmasságának, a tapasztalataik és szakmai tevékenységeinek tükrözésének képessége. A gyakorlati pszichológus szükséges személyes megnyilvánulásai közé tartoznak empátiás képesség (empátia), az ügyfél állapotának megértésének képessége. Habár, én. bizonyos távolság fenntartása.

NAK NEK jelentős erekciós tulajdonságok, szükséges a pszichológus-tanácsadó sikeres munkájához, Fájdalmak és türelem, önellenőrzés, bizalom. Ellenkező esetben nem érdemli meg az ügyfél bizalmát. Ugyanakkor fontos, hogy a pszichológusnak nincs túlzott önbizalma és bizalma a pszichológiai következtetések tévedhetetlenségében. A pszichológus nemtaktivitása a hajlandóság az extregnitással és az expluzivitással való elhajlását jelenti. A viselkedés és a pszichológus bemutatása az ügyféllel való lenyomva.

A pszichológusnak megfelelő önbecsülést kell biztosítania, hogy megértse személyiségének, képességeinek, erősségeinek és gyengeségeinek egyéni jellemzőinek megértését. Minden pszichológus fontos tudni az inkompetenciájának mértékét. Serkenti az önfejlesztést. Meg kell érteni a lehetséges utakat és a saját személyes hiányosságok kompenzálását.

Érdeklődést mutat a táblázatban. 13.1, amelyek összefoglalják a különböző szerzők és egyesületek által kapott eredményeket a tanácsadók személyiségének tulajdonságai tekintetében, akik hozzájárulnak vagy megakadályozzák őket a szakmai sikerektől.

13.1. Táblázat.

A tanácsadó kutatási tulajdonságainak eredményei

Végződő táblázat. 13.1

Felfedezték, hogy a "jó" és a "rossz" pszichoterapeuták (pszichológusok-tanácsadók) közötti különbségeket a személyes szféra sajátos szervezete magyarázza. A pszichoterapeus dominanciája az ilyen tényezők személyes profiljában, mint a társadalom és a bátorság, az ügyészség és az általános szellemi ajándékok, akkor több sikert várhatsz pszichoterápiában.

És kiderült, hogy a pszichológusok egyéni pszichológiai jellemzői meghatározzák a pszichoterápia stílusát. Kiderült, hogy a kommunikációs kompetencia nagy teljesítményével (pszichológus-tanácsadó képessége az interperszonális kapcsolatok kialakításához és fenntartásához), inkább ügyfélközpontú terápiás technikákat használ. A magas mutatói Machiavelism (tanácsadó azon képességét, hogy ellenőrizzék a tartalom és a hangulat a szociális interakció), hajlamos a használata a biológiai terápia technikák (módszerek ellenőrzésével és korlátozásával a beteg viselkedését) nyilvánul meg.

Ezek az adatok összhangban vannak más kutatók eredményével. Kaliforniában, a bűnözők kiskorúak pszichológiai konzultációinak tanulmányozása, kiderült, hogy a riasztó fiatalok pszichoterápiája bűntudat érzéssel és az elégtelenség érzésével jobban sikerült a sociable pszichológus-tanácsadók, amelyek érdeklődést mutatnak a tinédzser érzései iránt .

Éppen ellenkezőleg, a nem-surpasális elkövetőkkel való együttműködésben a szubkultúra normáihoz képest konformális, vagy a manipulatív viselkedést bizonyító kisebb bűnözőkkel való együttműködés, annál nagyobb hatások elérik a pszichológusok-tanácsadókat, akik a külső viselkedési ellenőrzésre és korlátozásokra koncentrálnak, és nem a betegek belső tapasztalatai.

Különös jelentőséggel bír egy gyakorlati pszichológus szakmai tevékenységében szociális intelligencia. A kutatást a katonai pszichológusnak legalább egy példája megerősíti. Hisszük, hogy a gyakorlati pszichológia más területein is nyilvánul meg. A pszichológus társadalmi intelligenciájának szerkezete háromkomponensű kompozícióval rendelkezik, és magában foglalja a kognitív, érzelmi és kommunikatív-szervezeti összetevőket. A pszichológus társadalmi intelligenciájának szerkezetének vizuális elképzelése az asztalról származhat. 13.2.

13.2. Táblázat.

A katonai pszichológus társadalmi intelligenciájának felépítése

Kiterjesztették, hogy a kommunikációs és szervezeti komponens döntő szerepet játszik a katonai pszichológus társadalmi intelligenciájának szerkezetében. Más komponensek érzelmi és kognitív - különböző kombinációban és megnyilvánulásban kiegészítik az elsőt. Megmutatjuk, hogy a sikertelen pszichológusoknak nincs elég kifejlesztett komponensek a társadalmi intelligencia.

A szerző által megszerzett adatok lehetővé teszik a professzionális stílusú stílusokról való beszélgetést a katonai pszichológus társadalmi intelligenciájának struktúrájának tartalmától és fejlesztési szintjétől függően. Megállapították, hogy a társadalmi hírszerzés kognitív komponensének uralkodó fejlődése az ilyen típusú szakmai tevékenység pszichodiagnózisának sikeres megvalósításához vezet. Ennek megfelelően ez a stílus funkció neve kognitív stílus. A társadalmi hírszerzés érzelmi komponensének uralkodó fejlődése a katonai személyzet és családtagjaik pszichológiai segítségnyújtásának sikert eredményez. Ez a stílus funkció neve Érzelmi stílus. A kommunikációs és szervezeti komponens jelentős fejlődése a szociális intelligencia más elemeinek hiányának hátterében a pszichológiai támogatás sikeréhez hozzájárul. Ez a stílus funkció neve kommunikációs stílus. A három komponens harmonikus kombinációja, amely meglehetősen magas szintű fejlesztésük mellett hozzájárul a katonai pszichológus mindenféle szakmai tevékenységének sikeréhez. Egy ilyen stílusú funkciót neveznek harmonikus stílus .

Ez a tanulmány azt mutatta, hogy a katonai pszichológus szakmai tevékenysége a tapasztalat megszerzésével praktikus munka Sikeresebb lesz. A társadalmi intelligencia fejlődésének szintje nő. Ugyanakkor a pszichológus különleges pszichológiai oktatása, a szakmailag orientált képzés hozzájárul a társadalmi intelligencia magasabb szintjéhez.

A férfi és egy nő ugyanolyan sikeres a szakmai pszichológiai tevékenységben? A Malebasheva tanulmánya kiderült a nemek közötti különbségek a stílusban A katonai pszichológusok szakmai pszichológiai tevékenysége. A nemi differenciálódás a pszichológiai tényezők hierarchiájában jelent meg, kiválasztva az interakciós modellt és a szakmai tevékenységet az egyik szakmai területen.

Négy fő tényező, amely meghatározza a gyakorlati pszichológus hatékonyságát:

• Kommunikáció, amely a pszichológus ilyen személyes tulajdonságaiban nyilvánul meg, mint a kapcsolatok, megfigyelés, szociabilitás, betekintés, szabad kiadások, érzékenység, ügyes birtoklás, nem verbális kommunikáció, a hallgatási képesség, az érzelmi fertőzés, az empátia, a fejlett reflexió képessége;
• Vonzereje, beleértve az ilyen személyes tulajdonságokat, mint az altruista, udvariasság, figyelmeztető képesség, emberiség, goodwill, érzelmi megnyilvánulások, intelligencia, őszinteség, helyesség, könnyűség, varázsa, optimizmus, nyitottság, felelősség, érzékenység, tisztesség, vonzerő, tapintat, beteg, érzékenység, , humor;
• Alkalmazkodóképesség, integrálva az ilyen személyes tulajdonságokat, mint a viselkedés, a dinamizmus, a fegyelem, a kezdeményezés, a kreativitás, a kitartás, a nyugodt biztonság, a döntéshozatal, a szervezet, a pszicho-fiziológiai tevékenység, a teljesítmény, az önkontroll, a kényelem, a stressz ellenállás, A kapcsolatok, elkötelezettség, érzelmi stabilitás, tolerancia támogatására való képesség;
• Az intellektualitás, beleértve az analitikai gondolkodásmód, általános és társadalmi szellemiség, kompetencia, horizont, kíváncsiság, objektivitás.

Eredményeként ez a tanulmány Kiderült, hogy a szakmai tevékenység hatékonyságának hierarchiája különbözik a férfiak és a nők - katonai pszichológusok. A sikeres tevékenysége katonai pszichológus - Women meghatározza a legnagyobb komplexuma, mint a pszichológiai tényezők, mint „communicativeness”, „vonzerő”, „alkalmazkodó”, kisebb mértékben - „szellemiséget”. A katonai pszichológusok - a férfiak hatékonysága a szakmai tevékenység hatékonyságát nagyobb mértékben biztosítja az ilyen tényezők, mint "intellektivitás", "alkalmazkodóképesség", "kommunikációs", és kisebb tényező "vonzereje".

Ugyanazon a munkában kiderült, hogy a férfiak katonai pszichológusok a szakmai tevékenység hatékonyságának struktúrájának és hierarchiájának a "pszichológiai kutatók" csoportjára és a "pszichológia-gyakorlók" csoportjára utalnak.

Ez előfeltételeket hoz létre a pszichológusok sikeresebb döntése miatt - a nők szakmai feladatait alkotott pszichológiai segítségnyújtás köre a katonai személyzetnek és családtagjaiknak; különböző fajták Tanácsadás, pszichológiai rehabilitáció, pszichológiai oktatás, pszichodiagnosztika.

Ugyanakkor a katonai pszichológus "profilja" tényezője - a nők határozzák meg kisebb hajlamot, hogy megoldják a szférát alkotó feladatok megoldását pszichológiai támogatás Harcfelvétel, harci küldetések, harci képzés, harci szolgálat és őrszolgálat.

Katonai pszichológusok - a nők inkább tanácsadó modell szakmai interakció, amely az Ügyfél önismeretének és önfejlesztésének megkönnyítéséből áll, amely támogatja az ügyfelet saját fejlődés céljainak elérésében, elősegítve termelő létezését az élet konkrét körülményeiben, növelve a szabadság mértékének számát az ügyfél kiválasztásában viselkedés, ítélet, értékelések, arányok.

A munka azt állítja, hogy a feltétellel, hogy növeli a természetes előnyeit katonai pszichológus - nők megoldásában szakmai feladatok terén a pszichológiai segítségnyújtás és kompenzálja a hiányosságokat terén pszichológiai támogatást a katonai tevékenységek megszervezése teljes körű szakmai kiképzés a szakemberek kategóriájából. Látható, hogy a professzionális teljesítmény javítása Katonai pszichológus - A nők úgy érhetők el, hogy olyan személyes tulajdonságokat fejlesztenek ki, amelyek az "intellektív" és az "alkalmazkodóképesség" tényezőit alkotják, elsajátítva a szakmai interakció pedagógiai modelljét és az önmegfigyelést és az önfüggvényeket katonai pszichológusként.

A pszichológusok viccelődnek

A pszichológia hamarosan eléri az ilyen magasságokat, hogy minden személynek saját személyes pszichológusa lesz, és minden pszichológusnak saját pszichiátere van.

A pszichológus maga olyan, mint egy fogorvos: ez fáj, kényelmetlen és szövődményekkel ...

A szakmai tapasztalat pszichológust képez a személyiség, a készségek és a szokások bizonyos tulajdonságaival. Ezért sokkal jobban érzi magát, mint egy kezdő pszichológus. Az önzetlen és felelősségteljes munka nagy tapasztalata azonban pszichológiai problémákat okozhat a nagyon pszichológusnak. Fontolgat Égési szindróma és kommunikációs túlterhelés A pszichológus szakmai tevékenységében.

Az égés szindróma (Kiég.) - Ez a dezadapotáció a munkahelyen túlzott munkaterhelés és nem megfelelő interperszonális kapcsolatok miatt. Az "égés" hosszú távú kemény munkához kapcsolódik, amely nem becsülik meg megfelelően, amelynek nehéz mérlegelési tartalma van, amely rendkívüli termelékenységet vagy megfelelő képzést igényel. Az "égés" gyakrabban fordul elő az úgynevezett segítő szakmák területén, amelyek magukban foglalják a pszichológus-tanácsadó és a pszichoterapeuta munkáját. Hosszú ideig segítve más embereknek, úgy érzik, csalódottnak érzik magukat, mivel nem lehet elérni a várható hatás elérését. Az ilyen munkát a mentális energia túlzott elvesztése kísérte pszichoszomatikus fáradtsághoz, érzelmi kimerüléshez. Ennek eredményeképpen a szorongás, az irritáció, a harag, a csökkent önbecsülés, a fejfájás és az alvási rendellenességek. Az ilyen emberek elkezdenek visszaélni a dohányt, a kávét, az alkoholt, az étvágy elvesztését vagy egyéb túlatartását. Az égés tükröződik a szakmai tevékenységek hatékonyságának csökkentésében. Negatív hozzáállás van az ügyfelek számára, és önmagában dolgozik, a munkakörvezés repertoárja szűkös lesz, negatív "I-koncepció" alakul ki. Gyakran olyan agresszív érzések, mint az ingerlékenység, a feszültség, a szorongás, a szorongás, az érzelem, a túltermékenyítés és a harag. Egy ember megragadja a cinizmust, a pesszimizmust, a reménytelenség, az apátia, a depresszió, az értelmetlenség érzését.

Mindenki az égés szindrómában fordul elő? Milyen tényezők befolyásolják az egót? A tanulmányok azt mutatják, hogy:

• A nőknél az érzelmi kimerültség fejlettebb, mint a férfiak;
• Nem találták meg a "égés" közvetlen függését a fizetés elégedettségétől;
• Ha a munkát saját szemükben jelentéktelennek tekintik, a szindróma gyorsabban fejlődik;
• az autonómia hiánya (SuperControlllability) érzékenyebb az "égés";
• A legsebezhetőbb azok számára, akik az L típusú stresszre reagálnak: agresszíven, rivalizálásban, féktelen, céljuk elérése bármilyen költségen;
• Az "égetés" is magában foglalja a workaholicseket is.

Az "égetés" bizonyos jellemzi személyes ördögök. Szimpatikus, humánus, puha, fondant idealisták, az emberekre összpontosítottak, és ugyanakkor instabil, yitverted, megszállottja a munkájuk humánus küldetését.

A jövőbeli iskolai pszichológusok // pszichológiai magazin különleges képességeire. 1992. T. 13.. 5. 5. P. 108. Lásd: Bashirov I. F. Társadalmi hírszerzés, mint a katonai pszichológus szakmai tevékenységének sikere.

Psziché (belső világ) ember multifaceted. A személyiség pszichológiai szerkezete - mentális tulajdonságok, mentális folyamatok, mentális állapotok és mentális oktatás. Ezért nem csak a lélek, szellemi tevékenység, hanem a hangsúly az érzelmek és érzések, karakter, akkor és más, viszonylag tartós személyes tulajdonságok nagymértékben meghatározzák a stílus létfontosságú tevékenység és intra-revocative viselkedését a munkavállaló.

Híres német amerikai filozófus és szociológus Erich. (1900-1980) Az "ember magának" munkájában kíváncsi érvelés az emberi természetről. "Az emberi tudomány fogalma a téma létezésének tényén alapul, az ember, és annak a ténynek, hogy az emberi természetre jellemző emberi természet létezik ... az emberi viselkedést szabályozó törvények helyes feltételezéseinek a Előfeltételek, hogy valami, mondjuk "x", reagál a táptalajnak a tulajdonságainak megfelelően. Lehetetlen hívni az emberi természet változatlanul, ezért a kultúra nem a módosított emberi ösztönök eredménye, és természetesen nem állandó jelenség. Igen, egy személy képes módosítani még a kedvezőtlen körülmények között, de az ilyen adaptáció eredményeképpen bizonyos mentális és érzelmi változások jelentkeznek be, ami a természet sajátos tulajdonságaitól függ ...

Egy személy nem egy üres papírlap, amelyen egy kívánságjeleket írhat egy adott kultúrára. Egy személy olyan teremtmény, amelynek energiája van, amely megfelel, kifejezetten reagál a külső feltételekre. " (Lásd: E. Freedy szabadság, egy ember magának. Minszk, 1998. P. 396-397).

Az emberi pszichés egyetemes tényezője önismeret, amely a magatartás fő koordinátora. Elemzés a belső akció pszichológiai mechanizmusok, mint egy többszintű rendszer (a érzéki szakaszban a legmagasabb elemeit tudat) azt mutatja, hogy azok mind megtalálják külső kifejezést egyes jellemzői az identitás, amelynek minőségi bizonyosság. Egyetemi tanár Kk Platonov Több mint 1500 ilyen fenntartható képződés van.

A személyiség pszichológiai jellemzőire, nagyon ékesszóló, véleményünk szerint a "tapasztalatok komplexei" (érzések), amelyet a szovjet pszichológusnak fogalmaz meg KETTŐS. Dodonov. Azt:

1. Altruista érzések (Latól. változtat.- egyéb) - segítségre méltó segítség, segítség, védnökség más emberekre.

2. Kommunikatív érzelmek (Latól. communiciatio.- Közös vagyok) - a kommunikáció szükségessége.

3. Glorikus érzések (Latól. gloria.- Dekoráció, hírnév) - Az önkigazítás szükségessége, a "Lavrov reagálása".

4. Praxiás érzések (görögül. praxis.- Akció) - A tevékenységek által okozott tapasztalatok, sikere vagy sikertelensége, a végrehajtás és a befejezés nehézségei.

5. Pugnic érzelmek (Lat. Puga - küzdelem) - tapasztalatok lehetséges veszélyAmely alapján felmerül a kamat és a hajlam a leküzdési nehézségekre.

A tudósokat számos más érzésnek hívják: romantikus, esztétikai, hedonista, akizálitív, amelyek szintén nagyon jelentősek az emberi életben, de nem mindig vannak közvetlen hatással az ő cselekedeteiről és cselekedetein, ezért csak korlátozzuk őket a átruházás.

A személyiségek tipológiája

Minden személyiség egy egyedülálló gondolatok, érzések, törekvések. Egy személy egyéni belső sajátossága nem ismeri az analógokat. Ezért a kiválasztási fajta személyiség bizonyos mértékig feltételesen, különösen azért, mert a fényes képviselői az egyik vagy másik típus igen ritka. Sokkal több ember, aki közbenső pozíciót foglal el. És minden fokozatnak ajánlatos, lehetővé teszi, hogy a tulajdonjogokra összpontosítson a viselkedésben. A nagyobb tisztaság érdekében a csoportot polaritás alapján végezték el, részekkel szemben:

1. Szellemi és érzelmi típusok.Az első jellegzetes ésszerű tevékenység, gondolkodás, az érzéki visszaverődés első terve.

Az élet különböző jelenségeinek analitikai és szintetikus megközelítése jellemző a szellemi típusra. Az intellektuális becslések eseményei az "igazság - hamis", "ésszerű - ésszerűtlen" szempontból. Absztrakt racionalizmus átveszi a személyiség minden megnyilvánulását a vitalitásban és a viselkedésben.

Az érzelmi típus képviselői számára a döntő kritérium "elfogadható - elfogadhatatlan". Az elme kiegészítő funkciót végez. Az események és jelenségek érzékenysége, mások igényeinek való megfelelés - a viselkedésük és az intagragroup kapcsolatok alapja.

A "fizikusok és dalszövegek" felosztása nem mindig indokolt. A történet sok gondolkodó teoristát ismer, amelynek lelkét művészet nyitotta meg. Ezzel szemben az A.S. Pushin érzelmi típusra utal. De a nagy költőünk egy valóban óriás volt, intelligencia.

2. Extravers és introverts.

Extravert (latól. külön- I. kívül. versio.- Call) - Szobatábla, életben reagál a külső benyomásokra. Az emberek körében az emberek körében vannak, kölcsönhatásba lépnek velük, és éppen ellenkezőleg, nem szeretik a magányt, ami elnyomó módon működik.

Introvert (Latól. intro.- Belül I. versio.- konvertálni) - "magára nézve", a szelektív társadalom jellemzi a jól ismert emberek keskeny körével. Nehéz alkalmazkodni a külső körülményekre, mivel a reakciói és akcióit elsősorban a belső világ eseményei közvetítik - a memória és a képzelet ötletei és ötletei.

3. Azok az emberek, mint az "A" és a "B" típus.

Az "A" típus magában foglalja az aktív, szorgalmas felelősséget. Oldalirányúak nagy teljesítmény, foglalkoztatás. Még a nyaraláson is a termelési problémákkal foglalkoznak. De rendkívül ambiciózusok, szükségük van arra, hogy elismerik magukat, és ezt a talajt gyakran ütközik. Szélsőséges helyzetekben pszichológiai bontásokat mutathatnak be.

A "B" típus - Power, Good-Natured, Unabrral emberek. Ők türelmesek, kevéssé érzékenyek a negatív hatásokra, viszonylag könnyen átruházható nehézségek és szigorú követelmények a csoport vezetésével és tagjai magukkal kapcsolatban. Szerelem és tudja, hogyan lehet pihenni. De hiányoznak a nagy energia és a munka kezdeményezés megnyilvánulása.

4. Animathers és Margginals.

Aniver.- a vállalat szélessége, lelke, egy olyan személy, aki jó hangulatot teremt.

Marginális (Latól. margo.- a régió, a határ) - egyéni, jellemzően kényelmetlen érzéseket és viselkedését, amely drágám az általános légkörben.

5. Altruisták és egoerek.

Altruista(Latól. változtat.- Egyéb) - Az emberek, akik a szomszédjaikat érdemes gondoskodást mutatnak. Az empátia - szimpátia, empátia, az empátia, az a képesség, hogy hozza magunkat egy másik helyett. Az elv szerint cselekednek: "A fájdalom az én fájdalom."

Egoista(Latól. ego.- i) - az altruizmussal ellentétes emberek típusa, amely elsőbbséget élvez a személyes érdekeknek, az önzésnek. Külsőleg az Egoeterek udvariasok lehetnek, barátságosak, de ügyeiket és tevékenységüket személyük tetején uralják. "Nagyítsa fel a házat, hogy megsütse a rántotta" - mondta az angol tudós-Francis Bacon, - az egoista jellegében.

6. Cikloidok és skizoida.

A cikloidok két fajtával rendelkeznek:

1) hypolomanical: társaságképes, vidám, hajlamos humorral, megkülönböztetik az élményesség és a szellem;

2) melankolikus: jó természetű, szomorúságra hajlamos, passzív, letargia, lágyság, lenyűgöző.

A cikloidok öt fő alcsoportja: vidám csevegés; nyugodt humoristák; csendes, mentális emberek; A sibariták hajlamosak tétlenségre, luxusra; Aktív gyakorlatok.

A cikloid temperamentum a szomorúság tengelyére koncentrál.

A skizoidok nagyon különböző emberek. A skizoidok három alcsoportja van:

a) kizáró, humor nélkül, furcsaságokkal és quirkekkel;

b) félénk, finoman érzés, a természet és a könyvek szerelmesei;

c) közömbös, hülye, végrehajtó, félelmetes.

A skizoid temperamentum a gerjesztési tengely mentén történik - hidegség. Éles hangulatváltozással járnak.

Összefoglalva az érveket a típusú személyiség, ismét hangsúlyozzuk, hogy bármilyen valós tagja a termelési csoport hordozza mindkét pár trendek, amelyek közül az egyik nyúlik több megkönnyebbülés. A nemkívánatos tulajdonságok és tulajdonságok VECHERS igénybevételére szorosabban differenciált megközelítést igényel a közös harmónia, a csoport valamennyi tagjának szervezeti magatartásának elérése érdekében.

Személyiség szocializálása

Az egyén viselkedésének humanizálása magában foglalja mind a természetes, mind a biológiai előfeltételeket, a személy psziché működését és az egyén azonnali előfordulását a nyilvános környezetben. Ezt a sokoldalú eljárást szocializációnak hívták.

Szocializáció (Latól. socoalis- Nyilvános) - A társadalmi tapasztalat, a társadalom életéhez szükséges kapcsolatok és kapcsolatok összeadása és sokszorosítása.

A társadalmi tapasztalatok viszont elismerésből állnak, és az ebben a társadalom értékközlései, szabványai, telepítései és viselkedési mintáiban elfogadottak.

Minden személynek viszonylag fenntartható szelektív hozzáállása a valóság különböző megnyilvánulásaira, mint jelentős értékek. Lehetnek olyan alanyok vagy bizonyos előnyök, amelyek megfelelnek az egyén anyagának vagy szellemi igényeinek kielégítésére. Az értékek között különleges hely társadalmi értékek - az életük célkitűzéseinek és az elérési eszközei célkitűzéseinek tárgyai. Azok, akik meghatározzák a személy és a csoport tudatának és viselkedésének középpontját, és ezáltal tájékozódnak és szabályozzák a funkciókat. A humanizmus, az igazságosság, az állampolgárság, a kreatív tevékenységek és az anyagi jólét, a szellemi élet gazdagsága a legmagasabb nyilvános értékekként működik. A szubjektíven társadalmi értékeket a törekvések, vágyak, cselekvések és cselekvések preferenciáiban fejezik ki.

A társadalmi értékek alapján a tipikus követelmények, az előírások, a társadalom által különálló személyiség és csoportcsoportok által kiszabott rendszerek készítése.

Nyilvános normák (Latól. norma.- a vezető elv, szabály, minta) - az egyének és csoportok viselkedésének szabályozására. A szabványok jól látható válaszai a kérdésekre: Milyen viselkedést tekinthetünk elfogadhatónak, megengedettnek? Ki figyeli és értékeli a cselekvéseket és intézkedéseket? Hogyan fordítja a normák szabványait, modelleket, szabványokat, viselkedési mintákat?

A strukturális terv megkülönbözteti a "normák keretét" (jóváhagyott és tiltott) és "normális célok" (szociális eszmék). Összességében az integráció funkciója, az emberek társadalmi kölcsönhatásának egyszerűsítése, a köz- és személyes érdekek koordinálása, a csoport kohéziója, és így a szervezeti napi.

A társadalmi értékek elsőbbsége, mint a legmagasabb szintű orientációs hierarchia, a tevékenységek és a magatartás meghatározása, valamint az általánosan elfogadott szabványok, figyelembe kell venni a pszichológiai hozzáállást, hogy ezt tegye, és másképp Telepítés.

Telepítés - készenlét, a tárgy alá tartozó cselekvés és magatartás előrehaladása (meghatározott feltételek mellett). Az elfogadott létesítmények alapján a csoport tagjai megfelelően vagy negatívan viselkednek. A telepítés kiszabadítja az embert attól, hogy minden alkalommal döntéseket hozzon, és szándékosan irányítsa tevékenységüket és viselkedését az ismétlődő normál helyzetekben. A létesítmények konzervatívak, stabilak. Ebben hasznos jelentőségük, ha pozitív irányuk van, és negatív, meglehetősen hosszú szerkezetátalakítást igényel.

A "telepítés" fogalmának szinonimája az "Attitud" kifejezés (Franz. hozzáállás- Pose). Ez a kifejezés a szervezeti magatartás transzlációs publikációiban érvényes, és az egyének szubjektív orientációinak kijelölésére szolgál a csoport tagjai (közösségek).

A várható viselkedési beállítások szokásos szerepet kapnak. Szerep (Franzból. szerep- A függvény, a modell) az előírások sorai, a munkavállaló követelményei, akik egy csoport hierarchiában egy bizonyos lépést foglalnak el.

A munkaterületek szorosan összefonódnak a viselkedési szerepekkel, megtalálják a megnyilvánulásukat, azaz Az elfogadott feladatok és jogok, az üzleti kommunikációs standardok ebben a csoportban.

A szerepköri magatartás az általa elfoglalt rendelkezéssel összhangban, és nem pszichológiai jellemzőkkel összhangban szerepel a jogai és kötelezettségeinek felhatalmazásával. Más szóval, a szerepbevételek megegyeznek a csoport valamennyi tagjának valamennyi tagjához, azaz azaz Nem valószínűek.

A szerepjáték differenciálódás az elválasztás és a nonszensz mértéke, a pozícióbizonytalanság kizárása. Ez nagyrészt meghatározza a csoportközi kapcsolatokat, a munkavállalók viselkedésének kiszámíthatóságát.

Az egyén szerepe egy csoportban, szerephez kapcsolódó koncepció személyes állapot (Latól. Állapot.- Állami, pozíció) - egyéni rang, személyiség a csoportban.

A legmagasabb szinten a státuszt nyilvánosnak nevezik, de a személyes állapot mindig társadalmi. Fő jellemzője a közös csoportos tevékenységek szerepének és helyének nyilvános elismerése és meghatározása. A személyiség állapota tükrözi a függőleges differenciálódást, a gyártó közösség egyéni helyének hierarchikus helyzetét. A személyes állapot a presztízs alapján fejlődik (Franzból. presztízs- varázsa, varázsa) - Az érdemi csoport tagjai és az egyén érdemeinek összehasonlító értékelése. Elismerés korrelációja alapján a tevékenységek és viselkedését a munkavállalónak a rendszer értékek és normák lehetővé teszi számunkra, hogy objektíven meghatározni a pozícióit, motívumok, szándékok a munkaerő és az interperszonális kommunikáció.

Így a termelési csapat egy adott tagjának személyiségi állapota nagyfokú megbízhatósági fokozattal előre meghatározott, hogy a munkavállaló hogyan viselkedik a munkák elvtársai és hogyan kell kölcsönhatásba lépni vele.