28 באפריל, על פי החלטת הארגון הבינלאומי ILO, הוכרז היום העולמי לבטיחות ובריאות תעסוקתית. בניגוד לאחד במאי, תאריך זה אינו קורא לסולידריות פרולטרית של העם הפועל; מפגינים שמחים אינם מסתובבים ברחובות. מטרת ה-28 באפריל היא להפנות את תשומת הלב של הקהילה העולמית כולה לבעיות הבלתי פתורות של הגנת העבודה, וכן לקדם את תרבות העבודה בכל תחומי הפעילות האנושית.
היום הזה נחגג מאז 2003. עם זאת, הקודמו יום העולםבטיחות בעבודה נחשב ליום הזיכרון האמריקאי לעובדים שנפלו, שנערך לראשונה ב-1989. הנתונים שצוטטו על ידי אנליסטים מזעזעים: התמותה והתחלואה עקב תאונות תעשייתיות הן עצומות. לכן, כל עובד שפוי, כמובן, צריך לקחת חלק באירועים שמטרתם להסב את תשומת הלב לנושאי הגנת העבודה ביום זה.
היסטוריה של החג
למרות העובדה שעם הזמן אנו מקבלים יותר ויותר משרות מתקדמות, אנשים מוחלפים יותר ויותר במכונות חכמות, שיעור התמותה במקום העבודה עולה. לכן הוחלט לקיים את היום העולמי לבטיחות ובריאות בעבודה, כדי לחשוב שוב על היעדים והאמצעים בהם הם מושגות. ההחלטה לעשות חג כזה הגיעה לעובדים אמריקאים לאחר שהתכנסו לכבד את זכרם של עמיתיהם שמתו במקום העבודה. זה קרה ב-1989 ורק אחרי יותר מ-10 שנים, יום הבטיחות הבינלאומי בעבודה נחגג ברחבי העולם.
במדינה שלנו
כמו בכל העולם, גם במדינה שלנו 28 באפריל הוא היום העולמי לבטיחות בעבודה. ברוסיה מתקיימים ביום זה אירועים המדברים על חשיבות הגנת העבודה, מומחים מחליפים ניסיון בתחום ומספרים אחד לשני על החידושים האחרונים בענף. למרות העובדה שמוסד האיגודים המקצועיים מפותח מאוד במדינה שלנו, הגנת העבודה נאמרת בגלוי, לא רק על ידי העובדים עצמם, אלא גם על ידי המעסיקים. וזה אומר שיום ההגנה על העבודה יתקיים ברמה הראויה.
סטטיסטיקה עצובה
לפי מומחים מהאגודה הבינלאומית לבטיחות בעבודה, יותר מחמשת אלפים אנשים מתים בכל יום בעבודה. סיבה מרכזית, לפיה כדאי לחגוג את יום הגנת העבודה העולמי - זהו צמצום הסטטיסטיקה המפלצתית. אם לא תפחית את מספר ההרוגים במקום העבודה, אז הנתון של 350 אלף איש בשנה לא יהיה סופי.
מוטו
מדי שנה ב-28 באפריל מתקיים יום הבטיחות בעבודה תחת מוטו מיוחד. לדוגמה, בשנים האחרונות, הארגון הבינלאומי לבטיחות ובריאות בעבודה קרא לניהול סיכונים טוב במקום העבודה והתעקש שעבודה בטוחה היא זכות אדם פשוטה ובלתי ניתנת לערעור.
תנאי עבודה בטוחים הם אחד הטובים ביותר אלמנטים חשוביםעבודה פרודוקטיבית. גורמי ייצור אינם אמורים להשפיע בשום אופן על הבריאות הפיזית והפסיכולוגית של העובדים - זוהי עובדה ברורה, אך היבטים שליליים בתהליך העבודה באים לידי ביטוי במפעלים רבים. כדי להסב את תשומת הלב לבעיות הרלוונטיות, נקבע חג מיוחד, שנחגג ב-28 באפריל. משימתו היא לשפר את תרבות ההגנה על העבודה על מנת לצמצם את מספר תאונות העבודה.
היסטוריה של החג
ארגון העבודה הבינלאומי (ILO, ILO הרוסי) הכריז על ה-28 באפריל היום העולמי לבטיחות ובריאות בעבודה, או היום העולמי לבטיחות ובריאות בעבודה, במטרה למשוך את תשומת הלב של הקהילה העולמית למידת הבעיה.
בנוסף לאופן שבו יצירה וקידום של תרבות בטיחות בעבודה יכולה לסייע בהפחתת מקרי מוות שנתיים במקום העבודה. יום זה נחגג לראשונה בשנת 2003. בקנדה ובארה"ב מתקיים אירוע המוקדש להנצחת עובדים שנפלו, שנערך ממש ביום זה.
חג כזה הכרחי - לפי ארגון העבודה הבינלאומי שני מיליון בני אדם מתים מדי שנה בעבודה ובשל מחלות מקצוע, ומספר מקרי המוות גדל מדי שנה בעשרה אחוזים. עוד יותר פצועים - מספרם הוא 270 מיליון מדי שנה. יש גם מספיק אנשים הסובלים ממחלות מקצוע, לפי הסטטיסטיקה - יש 160 מיליון כאלה, כך שהקמת החג הזה התקבלה בהתלהבות.
מהו יום העבודה? פתק! ישנם שני מושגים שונים למונח זה:
- יום העבודה הואאמצעי חובה במפעל, המתבצעים בתדירות מסוימת, למשל, פעם בשבוע לשיפור בטיחות העבודה;
- יום העבודה הואגם תאריך החג. היום הבינלאומי לבטיחות בעבודה מְפוּרסָם28 באפריל .
בואו נחקור את המושגים האלה...
יום הגנת העבודה במפעל, כאירוע
יום הגנת העבודה בארגון מתקיים בהתאם ל"תקנון שירות הוות"ר במפעל" בתדירות של פעם בשבוע, חודש או רבעון לפי שיקול דעת המפעל. מהנדסים יוצאים לאתרים יחד עם מומחי ה-OT לעובדים ומבצעים פעולות מורכבות.
יום הגנת העבודה אינו קבוע בחוק. אירוע זה נערך באופן מסורתי מאז ימי ברית המועצות.
בימים אלה מבצעות ועדות הגנת העבודה בדיקות במחלקות לפי לוח זמנים שנקבע מראש. הם נחוצים כדי לסדר את העבודה על הגנת העבודה, להפוך אותה לשיטתית, תכליתית ולהגביר את יעילותה. וכמובן, בשלב זה, אירועים עולמיים כמו יום ה-OT העולמי, אשר יידונו בחלק הבא, אינם מאורגנים.
יום OT בארגון הוא לא רק צ'קים. בימים אלו מומלץ גם לקיים אירועים מגוונים לשיפור תרבות ההפקה, ימי עיון, הרצאות, דיונים המוקדשים לתעמולה שיטות מודרניותהבטחת בטיחות העבודה, יחס אחראי לבריאותו, שיפור איכות החיים.
כדי שכל מומחה ידע לבלות את יום ה-OSH בארגון בתקופה מסוימת, מקובצים את הדברים הבאים:
- תוכנית טיפוסית לימי OT. על בסיסה נערכות תוכניות מקומיות למחלקות ולמחלקות. בהתאם לכמות העבודה, התוכנית מחולקת לבלוקים מדי רבעון, חודשי או שבועי.
- פקודות לקיים ימי OT.
- ועדות שמארגנות ימי OT.
- לוחות זמנים של השתתפות בעבודה של ועדות של אנשים אחראיים, מומחים ראשיים, ניהול הארגון.
- בתום כל יום יו"ר נערך צו נפרד, המפרט את הבדיקות שבוצעו (נושאים, חפצים), הפרות שזוהו, עמדות ושמות העבריינים, אמצעים שננקטו על ידי הוועדה והמלצות שניתנו על ידה.
אין זה סוד כי בהיותם מודעים למתי מתקיימים ימי הגנה על העבודה ביחידתם, מהנדסים ומנהלי עבודה מתכננים את המינימום הפעילות של כוח אדם כפוף לתאריכים אלו.
ועדות בטיחות בעבודה מוצאות באופן שגרתי הפרות בטיחות רבות, לרוב חמורות. לפיכך, הקיום הקבוע של ימי יו"ט נושאיים נותר אמצעי מניעה יעיל להעלאת רמת הת"ת במקום העבודה.
אם באמת ניתן ליישם את כל האמור לעיל, ברכות ראויות ליום הבטיחות והבריאות בעבודה ניתן לשלוח לעמיתים לפחות בכל יום!
היום העולמי לבטיחות בעבודה כחג
בכל שנה ב-28 באפריל, כל המדינות חוגגות את היום העולמי לבטיחות בעבודה. ביום זה נהוג גם לחלוק כבוד לזכרם של עובדים שנפצעו או נפטרו בעת ביצוע תפקידי עבודה. ברוסיה, חג זה נחגג, אך אינו חג ממלכתי, כך שהיום הזה נשאר לעבוד בימי חול. לרוב, יום העבודה נחגג בקנה מידה גדול בארגונים:
- בשטח שבו מתבצעת עבודה של סכנה מוגברת;
- עם מספר רב של עובדים ובהתאם, שירות OT מפותח;
- הכפופים ישירות למדינה, ממומנים על חשבון כספים תקציביים.
מטרת החג היא להסב את תשומת לב החברה, עובדי ארגונים בעלי צורות בעלות ופעילויות שונות, גורמים ממשלתיים לבעיות הגנת העבודה, שטרם נפתרו. האירועים המתקיימים באופן מסורתי ביום זה תורמים לקידום תרבות של עבודה בטוחה בכל תחומי חיי האדם.
איך מציינים את יום הבטיחות בעבודה בארגון?
איך להעביר את יום בטיחות העבודה בארגון תלוי בכשירות וביוזמה של עובדי השירות להגנת העבודה, האיגודים המקצועיים והמעסיק. יש המעדיפים פשוט "במסווה" כדי לצאת מוקדם מהעבודה. רוב המומחים ניגשים ביצירתיות לארגון החג ומסדרים:
- בדיקות מקיפות. לרוב, עם כניסת יום הבטיחות בעבודה, כבר מסתיימות הבדיקות במפעל, ובמסגרת החגיגה מוענקות חטיבות שהציגו את התוצאות הטובות ביותר.
- אירועי חג. מופעים נושאיים, תחרויות, KVN, טבעות מוח בנושאי אבטחה מתקיימים.
- סמינרים, הכשרות, קורסים. היום העולמי לבטיחות ובריאות בעבודה הוא יום המתאים ביותר להכשרה נוספת, חילופי ניסיון בתחום הגנת העבודה. הוא מועבר על ידי מומחי אבטחה, הנהלת ארגונים, מנהלי עבודה וכמובן מבצעים רגילים.
ביום זה, אל תתעצלו לשלוח ברכות ליום הבטיחות בעבודה לעמיתים, גם אם כולם כבר יצאו "לאירועים", ונשארתם "לשמור על המשרד".
רשויות מקומיות ופדרליות מעורבות יותר ויותר בארגון אירועים המוקדשים לקידום שיפור רמת תרבות הבטיחות בעבודה. במספר אזורים בארץ פותחו תקנות מיוחדות לתיאום העבודה ארגונים שוניםבזמן יום העבודה. מדי שנה, יום העבודה מוקדש לנושא מסוים ומתקיים תחת מוטו חדש. לדוגמה, בשנת 2017, נושא אמצעי הגנת העבודה היה בעיית ייעול האיסוף והיישום של נתוני ה-OSH, והמוטו הוא המילה "סטרס", המוכרת לכל עובד.
היום העולמי לבטיחות בעבודה נחגג אפילו בבתי ספר, בתי ספר טכניים ומכונים. ביום זה, התלמידים, בהתאם לגיל, מוצגים בנוסף להיבטים המעשיים של בטיחות:
- על הכביש, בבית, בטיול, בתנאי מזג אוויר מסוימים;
- בעת ארגון אירועים המוניים - טיולים, טיולים, טיולים;
- במהלך הכשרה תעשייתית, תרגול.
התלמידים מציירים פוסטרים, מציגים מערכונים, משתתפים משחקים בנושאאו תחרויות. זהו נוהג נפוץ כאשר ציורי ילדים בנושאי הגנה על העבודה מועברים לארגוני איגודים מקצועיים, קרנות ביטוח סוציאליות, מחלקות להגנת העבודה של מפעלים ממומנים. שם הם תלויים על מעמדים מיוחדים עם כתובות כמו: "בטיחות בעבודה דרך עיני הילדים". זה נעשה כדי להזכיר לעובדי מפעלים שמשפחותיהם ממתינות להם בבית, ולכן עליהם לעמוד בדרישות ה-OT ולהימנע ממצבים מסוכנים.
מזל טוב ליום העבודה: מגניב, רגיל, שונה
נראה שברכות על יום ה-OSH לעמיתים אינן דבר כל כך הכרחי. עם זאת, אם ניגשים לתהליך בצורה יצירתית, ברכה כזו הופכת לכלי תקשורת חשוב בין עובדים, מחלקות וארגונים שלמים.
עקוב אחר הקישור כדי למצוא מזל טוב מצחיק ליום העבודה
ברכת יום בריאות תעסוקתית שמח (מצחיק או קלאסי) עשויה לשמש כ:
- ברכות לעמיתיםעם חג מקצועי, הכרה באיכויות העסקיות הגבוהות שלהם, כישוריהם, החריצות;
- העברת נתונים חדשים, שעליכם לשים לב אליו (לדוגמה, שינוי טלפון, כתובת דואר אלקטרוני). מלווה בתמונה מושכת ו מזל טוב מענייןמידע כזה ייזכר מהר יותר;
- תזכורת טקטיתלגבי מסמכים ושירותים שלא ניתנו בזמן. במקרה זה עדיף להשתמש תמונה מגניבה"עם רמז";
- סיבה להכיר חבריםעם האדם הנכון או להזכיר את עצמך, הארגון שלך, השירותים שלו.
חלק חשוב נוסף באירוע הוא הענקת עובדים שהגיעו להישגים גבוהים בהבטחת בטיחות העבודה בארגון, הצילו חיים של מישהו במקרה של מצב מסוכן, מנע תאונה או נזק מהותי משמעותי. במקרה זה, עדיף לא להשתמש בברכות מגניבות ליום הגנת העבודה. ברכות צריכות לשקף את משמעות ההישג, להוות השראה להישגים חדשים.
מאפיינים של חגיגת יום הגנת העבודה במפעל קטן
מאז נערך יום ה-OSH העולמי הראשון בשנת 2003, מאז ארגונים גדולים כבר צברו ניסיון מספיק בארגון אירועים רלוונטיים. עם זאת, כאשר יום ה-OSH נערך במפעל קטן (לעיתים קרובות על ידי מומחה ל-HOS אחד), ישנם קשיים מובנים. במקרה זה, אתה צריך:
- לתעדף נכון. צריך לבחור מראה מתאיםפעילות ולהקדיש לה את רוב הזמן. לדוגמה, אם כל הבדיקות הושלמו לאחרונה, ניתן לארגן סמינר שיטות עבודה מומלצות לבטיחות למהנדסים או הרצאה קשורה לעובדים.
- לקחת בחשבון את המנהיגות. אם ההנהלה לא מאשרת את התעמולה החזותית הנושאית (פוסטרים, ציורים) שנועדה להעביר מידע הגנת העבודה לעמיתים, כדאי לנסות לדחוס אותו לתוך כרטיסי ברכה, מכתבים או להעביר אותו בדרך אחרת.
- להאציל סמכות. מספר משימות (למשל, קיום הרצאה לעובדים על שיטות מתקדמות לשיפור בטיחות העבודה) יכולות להתבצע על ידי גורמים אחראיים (למתקני חשמל, בדיקות רפואיות, סוגי עבודה מסוכנים) של מחלקות או ממונים ישירים. לכן יש לתת להם מראש את המשימות המתאימות, לספק להם חומרים ולאחר מכן לבדוק את איכות הלימוד של החומר.
- להכין מסמכים. יש צורך להכין סדר מתאים, לערוך לוחות זמנים לאירועים וכו'. מסמכים נדרשים. על מנת שהעבודה המתוכננת אכן תתבצע, יהיה צורך לבצע בדיקות מתאימות - האם ניתנות הרצאות, האם מתקיימים תדריכים לא מתוכננים, האם העובדים מכירים מידע חדש.
לרוב, חגיגת יום הבטיחות התעסוקתית העולמי הופכת לעבודה רצינית עבור מומחי אבטחה, שממימושה אין כמעט מצב רוח חגיגי כלל. לכן ביום זה כל מומחה OT זקוק לתמיכה ותשומת לב של עמיתים, ואפילו ברכה קטנה יכולה לתת לו כוח והשראה לכל השנה הבאה.
28 באפריל נחגג מדי שנה ברחבי העולם כיום העבודה. יש לזה גם שם שני - היום העולמי לבריאות העובדים בעבודה. היום הזה נכנס להיסטוריה מאז 2003. וליצירתו קדם יום הזיכרון לעובדים המתים, שנערך באמריקה ובקנדה (1989) כמחווה לזכרם של המתים או העובדים הפגועים במקום העבודה.
החג נוצר ומתקיים, קודם כל, על מנת להסב את תשומת לב החברה ובראש ובראשונה המעסיקים ליצירת תנאי עבודה בטוחים, לשלילת מקרים קטלניים במקום העבודה. תנאי עבודה בטוחים בעבודה הינם תנאים בהם העובד אינו חש בהשפעה של רגעים מזיקים או מסוכנים או שהנזק של התנאים אינו עולה על הנורמה, התנאים בהם העובד אינו מסתכן בפגיעה בבריאותו.
בכל מפעל, קטן כגדול, ישנה מחלקה (במפעל קטן מדובר באדם אחד) האחראית על הגנת העבודה. עליו להכיר לעובד השכיר מסמכים נורמטיביים, שבו נקבעות כל הדרישות החוקיות, הארגוניות, התברואתיות, ההיגיינה, הטיפול והמניעתי ואחרות.
כיום מתבצעות פעילויות רבות ושונות התורמות לשיפור העבודה. המארגנים שלהם הם רשויות מקומיותרשויות, ארגוני איגודים מקצועיים, מעסיקים ומומחים בתחום זה. יש הרבה בעיות לא פתורות ותשומת הלב הציבורית נמשכת אליהן ביותר ממאה מדינות. על פי הסטטיסטיקה, מדי שנה ובכל יום מתים 5,000 אלף עובדים מפציעות ומחלות שהתקבלו ב זמן עבודה. מספר עצום של עובדים בשנה מתים וחולים בעבודה הקשורה תנאים גרועיםעבודה. בדיוק בגלל זה בעצלות ההגנה על העבודה יש צורך להעלות ולפתור את הבעיות של בטיחות תנאי העבודה.
ביום זה מתקיימות פעולות רבות שמטרתן שימור התרבות בכל מקום עבודה, שמירה על זכויות אדם לעבודה בטוחה ומניעת מחלות מקצוע. פעולות אלו דורשות להפנות את כל המאמצים להגנת העבודה בכל מקום עבודה. ורק על ידי מאמצים משותפים נוכל להשיג תוצאות חיוביות. פעולות כאלה עוררו לאחרונה עניין ותמיכה רבה, הן המנהלים והן העובדים של כמעט כל הארגונים והארגונים ברוסיה.
אחרי הכל, תרבות ההגנה על העבודה תורמת להפחתת התמותה והתחלואה של עובדים. היום העולמי לבטיחות בעבודה הפך לאירוע רשמי ונחגג ברחבי העולם. ביום זה מוצגת תשומת לב רבה וטיפול באנשים שנפצעו קשה בתהליך העבודה, הם מכבדים את זכרם של העובדים ההרוגים, קוראים לכולם להקפיד על כללי הבטיחות במקום העבודה ומזכירים להם את ההשלכות אם הם אינם נצפים.
איגודי עובדים יוצאים לרחובות עם פוסטרים וקוראים למעסיקים לשפר את תנאי העבודה. פעולות אלו נתמכות בכל רחבי העולם ומוצאות תהודה רבה בקרב הציבור כולו. מדי שנה משתנים המוטו של המניות, אבל המהות נשארת זהה. נושא הפעולה בשנת 2014 היה מכוון להגנת העבודה של מפעלים הקשורים לשימוש בכימיקלים. יום זה נחשב ליום עבודה, אך הוא תוכנן במקור כיום חופש נוסף. ברכות לרגל החג ביום העולמי לבטיחות ובריאות בעבודה מקובלים על ידי קולקטיבים של עבודה בכל רחבי העולם.
למרבה הצער, מקצוע העבודה איבד היום מיוקרתו, ובמאה האחרונה הוא זכה להערכה רבה לא רק מבחינה מוסרית, אלא גם מבחינה חומרית. האיש העובד היה גאוות המדינה, וכיום יש צורך להפנות את כל המאמצים להביאה לרמה חדשה, כך שמעמד הפועלים יהפוך לאליטה של החברה. לחג יש היסטוריה מאז שנת 2000. אבל ברוסיה, ההיסטוריה של החג הזה התחילה בסוף המאה ה-19. באותה תקופה הוקם פיקוח ממלכתי שתפקידו כלל מעקב אחר תנאי העבודה במקום העבודה. תשומת לב רבה ניתנה להגנת העבודה בעבודה.
בנושאי הגנת העבודה, רבים עבודות מדעיותומחקר. בין העבודות המוקדשות להיגיינה תעסוקתית, תקנים סניטריים, "אסתטיקה טכנית" ועוד רבים אחרים. פעילותו של איש עבודה מתבצעת בתחומים שונים, אך בכל מקום יש צורך לעמוד בנורמה הסניטרית וההיגיינה, הכוללת מגוון שלם של אמצעים המוציאים את הסיכון לתנאי עבודה שליליים המשפיעים על העובד.
תברואה תעשייתית מספקת גם סידור ותחזוקה של שטחי המיזם. ישנן דרישות מסוימות לשטח, למקום העבודה, לתנאי חימום, תאורה, אוורור. אחד התנאים החשובים לשמירה על תנאי עבודה בטוחים הוא היגיינה אישית. זה כולל את השגרה היומית הנכונה, דיאטה מאוזנת, מנוחה בזמן, בגדי עבודה - כל זה גם עוזר להפחית פציעות ומחלות במקום העבודה. הפרה של כללים אלו עלולה לגרום נזק לבריאות העובדים, עלול לגרום מחלות מדבקותאו תאונות אחרות.
המיקרו אקלים התעשייתי מחליט מאוד תפקיד חשובעל בריאות העובד, תפקודו. אם תנאי העבודה בחדר ישמרו על משטר הטמפרטורה של אדם (טמפרטורת הגוף שלו היא 36-37 מעלות), אז לא יהיו תנאים לא נוחים לביצוע תהליך העבודה. על פי GOST, הנורמות המתאימות לטמפרטורת האוויר, הלחות שלו, מהירות התנועה והחום המתאים נקבעות. יש סיווג של מזיק ומסוכן גורמי ייצור. חריגה מרמת החומרים המזיקים מביאה להפרעה בתפקודים החיוניים של הגוף, ולא רק לירידה בכושר העבודה, אלא גם ל איכות ירודהמוצרים שמיוצרים.
לכן, לא מקובל לעבוד בתנאים כאלה, עם הזמן זה מוביל להחמרה במחלה (מקצועית) או, גרוע מכך, לנכות. מדע הארגונומיה עוסק בחקר גורמים מזיקים כאלה. מדענים מנהלים מחקר מדעי, באיזו מידה חומרים מסוכנים משפיעים על גוף האדם, מחלקים אותם ל-4 מחלקות: מסוכנים ביותר, מסוכנים מאוד, מסוכנים בינוניים ומסוכנים נמוך. אבל כל הריכוז הזה לא צריך לחרוג מהנורמה. כדי להגן מפני חומרים מזיקים ניתן להשתמש יישומים שוניםלהגנה על העיניים, איברי הנשימה, עור הידיים (מסיכות גז, מכונות הנשמה, כפפות ואמצעים אחרים).
סביבת העבודה צריכה להיות נוחה, יפה, הרמונית - נושאים אלה ואחרים של שיפור הייצור, הנוחות שלו, העיצוב נלמדים על ידי המדע - אסתטיקה טכנית. ארגונים ציבוריים, איגוד מקצועי, מבני מדינה, כמובן, וקודם כל - מעסיקים מחויבים לפתח מערכת של אמצעים, לחפש שיטות יעילותכדי להגן על הבריאות והבטיחות של עובדיהם.
עמידה בדרישות כאלה צריכה להיות חובה; רמת התחלואה, הפציעות והמוות במקום העבודה תפחת. זה מה שקולקטיבים של העבודה קוראים לו, החוגגים את היום העולמי לבטיחות בעבודה מדי שנה.
בתשע השנים האחרונות, בכל שנה ב-28 באפריל, צוין היום העולמי לבטיחות בעבודה. פעם, הארגון הבינלאומי להגנת העבודה החליט בדרך זו למשוך את תשומת הלב לבעיה זו. הרי מספר ההרוגים והפצועים של עובדים במקום העבודה רק הולך וגדל מדי שנה.
רוסיה, למרבה הצער, אינה יוצאת דופן בהקשר זה. למדינה שלנו יש היסטוריה ארוכה. הכל התחיל עם האימפריה הרוסית, עוד ב-1882. אז נוצרה פיקוח של מפעלים שעיקר תפקידו מלבד הפיקוח היה פיקוח על המעסיקים - הם הקדישו תשומת לב מיוחדת לעמידתם בכולם. ילדים ובני נוער, אשר היו רבים מהם במפעלים באותן שנים. , זכו לתשומת לב מיוחדת. 21 שנים לאחר מכן, בשנת 1903, נכתבו כללים למתן פיצויים לאותם עובדים שסבלו במקום העבודה. במקרה של פטירת עובד שולמו פיצויים לקרוביו.
ההיסטוריה של החג עצמו, שנקרא יום העבודה, החלה בארה"ב ובקנדה. בשנת 1989 קיימו האיגודים המקצועיים של מדינות אלו "יום זיכרון לפועלים המתים". רק עשר שנים מאוחר יותר, יותר ממאה מדינות בעולם אימצו את הניסיון הזה והחלו להפנות את תשומת לבם של פקידי ממשל לבעיה כה נוקבת כמו הגנת העבודה בכל מיני דרכים משפטיות. ולבסוף החלו לחגוג את החג בשמו המודרני - יום הגנת העבודה. כך, יותר ויותר מדינות התוודעו להיקף שרכשה בעיה זו. הנתונים שסיפק האינטרנציונל פשוט מזעזעים: כששת אלפים אנשים בעולם מתים בכל יום בעבודה! והנתון הזה גדל ב-10% מדי שנה. רוב מקרי המוות הללו קשורים בחיסכון בציוד בטיחות, ובכך המעסיק מפחית את שווי השוק של המוצר, מה שנראה לו מועיל ביותר. יש למגר את המשפט הפרוץ בדבר הבלתי נמנע של מחלות מקצוע מלקסיקון המעסיקים אחת ולתמיד.
ILO עצמו, המייסד של חג כמו היום הבינלאומי לבטיחות בעבודה, נוצר על ידי חלוקה מבנית של חבר הלאומים עוד ב-1919. פעילי הארגון הזה היו הסוציאל-דמוקרטים של אמריקה ואירופה. האמנה שלו פותחה על ידי ועדת העבודה של ועידת השלום. חוק זה כלול ב
כיום, יותר ממאה מדינות מקיימות עצרות, צעדות, פעולות תמיכה בעובדים, ולא רק ביום העבודה. רוב המפעלים והארגונים ברוסיה תומכים באופן פעיל באירועים כאלה.
ה-IAO נותן נתונים מאכזבים כאלה: מדי שנה עקב תאונות ובקשר למחלות הנגרמות על ידי פעילות מקצועיתיותר מ-2 מיליון אנשים מתים ברחבי העולם. בנוסף, 270 סובלים מפציעות במקום העבודה. יותר מ-160 מיליון אנשים רשומים כרפואה עקב מחלות מקצוע. כ-600 אלף תאונות תעשייתיות רשומות רק במדינות חבר העמים. הנתונים העליזים הללו אינם צריכים לגרום לכל המעסיקים לחשוב על ארגון תנאי העבודה, שהבטיחות בעבודה צריכה להיות מעל הכל. פשוט אי אפשר לחסוך בבטיחות, זה לא מקובל. ובנקודה זו מומחים של שירותים בינלאומיים ממקדים את תשומת הלב של המעסיקים.
ב-IAO אומרים כי 4% מהתמ"ג העולמי אובדים דווקא כתוצאה מיחס רשלני של מעסיקים לתנאי העבודה שנוצרים במקום העבודה. כדאי גם לקחת בחשבון שמוות כתוצאה מכך ומחלות מקצוע לא צריכים להיות "עלויות תעסוקתיות". ויום הבטיחות בעבודה הוא סיבה נוספת לחשוב על בטיחות העובדים במקום העבודה.