אח: משכורת. אח: שכר הורדת הוראות עבודה בתקציב אח 1

ההוראה הזו יכולה לשמש גם עבור ZUP (אם אתה לא שם לב לכמה דברים קטנים הקשורים לתצורת התקציב). העמודים הראשונים מתוארים כאן (איני יכול להכניס תמונות לטקסט), אז את השאר ניתן לראות בקובץ ה-Word.

הנחיות לעבודה עם התוכנית

1ג: שכר וכוח אדם של מוסד תקציבי

הגדרות ראשוניות

אם הועברו נתונים מגרסה 7.7, הרי שהספריות הראשיות כבר הועברו לתוכנית: מחלקות, תפקידים, עובדים, חשבונות אישיים, לוחות זמנים עבודה ופרטי כוח אדם. נותר רק לבדוק הכל ובמידת הצורך לערוך. יש להקדיש תשומת לב מיוחדת למדריך עמדות, כי דוחות רבים מבוססים על ספרייה זו כאשר הם נוצרים, כולל. ודוח חדש "ZP חינוך".

כאן צריכה להיות איור 1

ספרייה " חלוקות משנה" אינו דורש הערות מיוחדות. מיועד ל"מיון מותנה" של עובדים. חָשׁוּב!אם ב-7-ke לא היה חשוב אם העובד "מצורף" לחטיבה כלשהי או לא, אז ב-8-ke "הצרפה" הזו היא חובה!!!

איור 2 צריך להיות כאן

נ.ב. אין צורך מיוחדלֹאעליך לסמן את התיבות "חלוקה נפרדת".

ספרייה " כוח אדםאתה יכול להשאיר את זה לבד לעת עתה ולעשות את זה בנוחיות שלך.

השלב הבא, עיין בספרייה "עובדים".

אורז צריך להיות כאן

האיור מראה שלכל העובדים יש את העמודה "מחלקה" מלאה. בעמודה "מקדמה" ניתן לקבוע מראש את גובה המקדמה.

חָשׁוּב!!!אם עובד, בנוסף לתפקיד הראשי, תופס משרה חלקית פנימית אחת או יותר, אזי על מנת למנוע בלבול בהזנת פרטי שכר וגיבוש נכון של הדיווח הסטטיסטי, מומלץ לבוא לידי ביטוי כל תפקיד בנפרד. !!!

ספרייה " יחידים". בספרייה זו, יש להזין כל אדם (עובד) פעם אחת בלבד !!! ספרייה זו משמשת להפקת מידע אינדיבידואלי בתעודות PFR ו-2NDFL ובדוחות נוספים.

כאן צריכה להיות איור 3

ניתן להשתמש בכפתור "NDFL" כדי להזין ולתקן תקן ניכויי מס, והלחצן " פעילות עבודה "בשימוש להזנת משך השירות לחישוב ימי מחלה, בונוסים לוותקוכו ' כתובת העובד מוזנת בצורה הסטנדרטית באמצעות מסווג הכתובות.

חָשׁוּב! אם בעת חישוב חופשת מחלה התוכנית לא קבעה נכונה את הניסיון הביטוחי של העובד ובהתאם את אחוז התשלום, אזי יש צורך לבצע התאמה לתקופת השירות כמפורט להלן.

הזנת ותק לעובדים (לחופשת מחלה ו/או בונוסים לוותק)

לשם כך, פתח את ספריית "יחידים", בחר את העובד הרצוי, פתח אותו, לחץ על " פעילות עבודה " ולחיצה ימיןכפתור העכבר לפי הסעיף הטבלה"ניסיון כללי" נוסיף שורה חדשה בה אנו בוחרים את סוג ההתנסות ומציינים את תאריך הפניה

חָשׁוּב!לחישוב הקצבה לתקופת השירות, יש להגדיר גם את ספר העזר "מקדמי ותק": בתפריט הראשי בחר שכר - הגדרת שכר - סולמות ותק. לחץ על כפתור "הוסף" והיכנס ראשון תקליט.

נ.ב. זוהי השורה עם הקוד 000000001 או עם השם שמתחיל במילה אורך השירות, משמש בחיוב לחישוב ההיטל.

במילה אחת, בכל מקום שיש פערים גדולים, צריכים להיות ציורים!

אם הארגון שלך משתמש ביותר מסולם ותק אחד, הזן כמות נכונההתנסה בסולמות והשתמש בסוגי החישוב שנוצרו כדי לחשב את הקצבה, כלומר. השתמש בתכונות של התצורה הסטנדרטית.

כניסה לצבירה/ניכוי קבעעובדים.

אלה הם סוגי חישוב כמו שיטה, ספרות, תרומות מקצועיות וכו', כלומר. שאינם כלולים בתעריף. אנו נכנסים למסמך "הכנסת צבירה או ניכוי קבוע" ורצוי מאוד לקבוע תאריך סיום הגיוני

השלב החשוב הבא הוא מילוי/התאמת לוחות הזמנים של העבודה של העובד. בלשונית "מוסד" או "חשבונאות כוח אדם" לחצו על "לוחות עבודה" וברשימה שנפתחת לחצו גם על לוח הזמנים הנבחר.

במידת הצורך, הצב את הסמן ביום הרצוי בחודש וערוך את מספר שעות העבודה. כשהכל מתאים, לחץ על כפתור "אישור" כדי לשמור.

אם משכורות העובדים מועברות לבנק, ייתכן שיהיה צורך להזין חשבונות אישיים של עובדים. לשם כך, בלשונית "שכר", בחר "בקשה לפתיחת חשבונות אישיים", באמצעות כפתור "הוסף" הזן מסמך חדש

גִלְיוֹן שָׂכָר(בגרסה 8.2 )

כללי השכר אינם שונים מאלה הסטנדרטיים, כלומר. ראשית, מוצגות חריגות: חופשת מחלה, חופשות, היעדרות, תשלום לפי ממוצע וכו'. לאחר מכן נכנס המסמך "שכר לעובדים", הוא מחושב ומבוצע. לאחר "אישור" הקוד מחושבים דמי ביטוחותרומות אחרות לקרנות התקציב. העברת מיסים ותשלום שכר לעובדים. ובכן, עכשיו בפירוט רב יותר על הכל ועם דוגמאות ספציפיות.

משימה: חישוב שכר לארגון עבור חודש מאי, לכן, בכל המסמכים שנוצרו, עליך להגדיר את חודש הצבירה "מאי". בחודש מאי, עובד אחד צריך לצבור חופשת לימודים, אחד רגיל החל מה-27 במאי, ומספר עובדים יוצאים לחופשה מה-1 ביוני (צריך לצבור חופשה לאחר חישוב השכר לחודש מאי). הזן את המסמך "צבירת חופשות":

לצבירת חופשת לימודים יש לבטל את הסימון בתיבת "חופשה שנתית" ולהכניס אותה ל"חופשה נוספת". בחר את סוג החופשה, קבע את התאריכים ולחץ על כפתור "חשב". לשונית "חישוב השתכרות ממוצעת" זהה לזו שהייתה בגרסה 7.7, ובכרטיסייה "תשלום" ניתן לראות / לערוך את סכומי דמי החופשה והמס הכנסה שנצברו.

גם כפתור מעניין "השתקפות בחשבונאות":

חָשׁוּב! מהנתונים עולה בבירור כי במסמך "צבירת חופשה" דמי החופשה נצברים במלואם, מס הכנסה אישי נלקח מסכום זה והחלוקה לפי IF נראית.

על ידי לחיצה על כפתור "הדפס", תוכל לקבל את חומרי ההדפסה הדרושים.

באופן דומה, אנו צוברים את החופשה הרגילה הרגילה:

בלשונית "תשלום" ניתן לראות כיצד פירקה התוכנית את צבירת דמי החופשה ומס הכנסה לפי תקופות.

מוצרי תוכנה וחברות "אח" הן תוכניות המיועדות לאוטומטיות של החישוב ורישומי השכר וכוח האדם. בשל הרבגוניות שלהם, הם הפכו בשימוש נרחב בארגונים שונים.

מוצרי תוכנה של חברת "1C FIREPLACE"

• 1C-FIREPLACE: משכורת
• 1C-FIREPLACE: שכר לעסקים
• 1C FIREPLACE: שכר למוסדות ציבור
• 1C אח: שכר
• 1C אח: רישומי כוח אדם
• אח 1C: קייטרינג
• אח: השכרה (המוצר הופסק)

יש לומר כי חברת קמין היא מפתחת ידועה של פתרונות סטנדרטיים המבוססים על פלטפורמת 1C: Enterprise, גרסאות 7.7 ו-8. בין המבחר הגדול של מוצרי תוכנה, "אח: שכר"שים לב שהיצרן מוציא לשוק מוצרי תוכנה בעלי הסטטוס "1C: תואם! 1C: מערכת תוכנה ארגונית". המשמעות היא שהמוצרים המוצגים נבדקו ומאושרים על ידי 1C. ובכן, כמובן, זה תוכניות תואמות 1C, יעבוד על בסיס פתרונות תוכנה 1C.

האתר שלנו מציג מגוון שלם של תוכניות לתוכניות שכר במורכבות משתנה. 1C Fireplace: למוצרי תוכנת Payroll יש מספר יתרונות שמשתמשים מעריכים במיוחד:

קודם כל, רבגוניות. המשמעות היא שאין צורך לשנות תוכניות שנרכשו, ורוב המשתמשים יכולים להתחיל לעבוד איתן מיד לאחר הרכישה.

פַּשְׁטוּת. כל משתמש ייתן עדיפות לתוכנית בעלת ממשק ברור ושולטים בה בקלות ובמהירות.

• נוֹחוּת. בשל היכולת לחשב אוטומטית אינדיקטורים רבים בעת עבודה עם תוכניות, לשלוט בנכונות החישובים, למלא מסמכים.
• גורם אטרקטיבי לא פחות עבור המשתמשים הוא סבירות המחיר. עלות מוצרי התוכנה זמינה לקהל רחב של קונים.

תמיכה אמינה:

• את כל השאלות הקשורות לשימוש במוצרי תוכנה ניתן לשאול באמצעות קו ייעוץ מיוחד תוך יום אחד.
• במידה ויחולו שינויים בחקיקה, אזי מבוצעות תוספות לתכניות במועד.
• אפשרות לקבל במייל ביום שחרור השחרור לתכנית.

תוֹכנָה "1C-FIREPLACE: משכורת עבור מוסדות תקציב. גרסה 5.5 אינץ' - מוצר אוניברסלי המיועד לתשלום שכר, רישומי כוח אדם, דמי מס וביטוח ודיווח. ניתן להשתמש בתוכנית בארגונים ממלכתיים ועירוניים, לרבות מוסדות חינוך, מוסדות בריאות וכן במוסדות הקשורים לצבא הפדרציה הרוסית, לגופי משרד הפנים ומשרד מצבי חירום.

שימוש בפלטפורמה המודרנית "1C:Enterprise 8.3" מאפשר לך לארגן עבודה עם התוכנית לא רק ברשת המקומית של הארגון, אלא גם באמצעות חיבור מרוחק דרך האינטרנט.

לנוחות העבודה עם התוכנית, כל המדריכים, המסמכים והדיווחים במוצר התוכנה "1C-FIREPLACE: שכר למוסדות תקציביים. גרסה 5.5" מקובצים בסעיפים: כוח אדם; מעקב אחר זמן; חישוב שכר; ניכויים, תשלומים; מיסים ודיווח. ניתן להתאים אישית את תצוגת הקטעים בפאנל על ידי המשתמש.

הבדלים של גרסה 5.5. מ-3.5:

• עבודה בענן.
• טפסים מנוהלים.
• 1C-דיווח.
• עוזרים למילוי מסמכים - עוזרת לצבירה, עוזרים למסמכי כוח אדם לנוחות מילוי מסמכים.
• עוזר המילוי הראשוני בהתחלה הראשונה של התוכנית מקל על תהליך ההגדרה הראשוני.
• הנהלת חשבונות לעובדים במשרה חלקית אפשרות קבלה מרובה למקום העבודה הראשי, אפשרות מעבר מעבודה חלקית למקום העבודה הראשי.
• חשבונאות צבירה - אפשרות לחלוקת צבירה לפי סעיף מימון בעת ​​עריכת מסמכים.
• איוש - יכולת קביעת קצבאות בעת מילוי טבלת איוש לתפקידים ומחלקות.
• חשבונאות חופשות - חשבונאות חופשות במקומות העבודה של עובדים, חשבונאות חופשות נוספות.
• חישובים בעת פיטורים - יכולת חישוב פיצויי חופשה ופיצויי פיטורים בעת פיטורי עובד.

יתרונות

• צדדיות - התוכנית אינה דורשת פיתוח נוסף, אתה יכול להתחיל לעבוד איתה מיד לאחר ההתקנה.
• ממשק ידידותי "מונית".
• קלות למידה ותפעול.
• היכולת להשתמש בעוזרים שלב אחר שלב למילוי מסמכים ומידע על המוסד.

ממשק "מונית"

ממשק "מונית" - זהו לא רק עיצוב מודרני ונוח בתוכנות המבוססות על פלטפורמת 1C: Enterprise 8.3, אלא גם שיפור ביכולות הניווט. סוג זה של ממשק מאפשר:

• הגדל את מרחב העבודה במסכים בכל רזולוציה.
• נהל באופן עצמאי לא רק את התוכן, אלא גם את המראה של שולחן העבודה שלך, עד למיקום של לוח הבקרה.
• הוסף מסמכים בשימוש תכוף למועדפים.
• השתמש ברשימה של חמשת הרכיבים הנפוצים ביותר של ספריות בעת מילוי כל סוגי המסמכים.

תכונות התוכנית

לחשב שכר
כל הצבירה והניכויים בתוכנית מתבצעים עם החלוקה לפי מקורות וסעיפי מימון.

התוכנית לוקחת בחשבון את המאפיינים של שכר במוסדות תקציביים:

• חישוב ושכר בהקשר של מחלקות, KEK, פריטים ומקורות מימון;
• חישוב וחישוב קצבאות והיטלים, לרבות קצבאות קבועות וקצבאות של משרד הפנים;
• חישוב וצבירת תשלום על ממוצע השתכרות (חופשה, נסיעות);
• חישוב קצבאות סוציאליות (לנכות זמנית, לטיפול בילדים);
• חישוב צברים מורכבים בהתאם לתקופת השירות (למשך השירות) ואינדיקטורים שונים;
• אפשרות הפקדת שכר שלא שולם בחלוקה לפי תקופות, חלוקות, מקורות מימון וסעיפי עלות;
• חישוב פיצויי חופשה ופיצויי פיטורים;
• חישוב ניכויים, לרבות בצו הוצאה לפועל עד הגעה לסכום מסוים או עד תקופה מסוימת;
• חישוב מסים ותרומות לקרנות מחוץ לתקציב;

היווצרות דיווח מוסדר בצורה אלקטרונית ונייר:

• ב רשויות מס
• לקרן הפנסיה
• לקופת הביטוח הלאומי
• לשירות הסטטיסטיקה של המדינה הפדרלית
• יצירת טפסים ודוחות מודפסים תקציביים (כרטיסים, תעודות, קודים, תלושי שכר);
• העלאת נתוני שכר לתכנית "1C: חשבונאות של מוסד ממלכתי 8" מהדורות 1.0 ו-2.0.

למומחה משאבי אנוש ושומר זמן
התוכנית מאפשרת לשמור רישומי כוח אדם של עובדי מדינה ואנשי צבא בסכום הדרוש לחישוב המשכורות:

• שמירה על כוח אדם;
• ביצוע מסמכי קבלה, העתקה, החלפה, פיטורי עובדים, שינויים בתעריפים וכן מסמכי "ריקול מחופשה" ו"הפסקת חופשת הורות";
• ביצוע פקודות כוח אדם (צו חופשה, צו נסיעת עסקים, שינוי קצבאות וניכויים קבועים), לרבות "צו העידוד" ו"הסנקציה המשמעתית";
• היווצרות הסכמה לעיבוד נתונים אישיים;
• שמירה על דף זמן עם יכולת בחירת תקופת מילוי (חודש, חצי חודש, שבוע);
• חשבונאות על שעות נוספות ועבודת לילה;
• רישום היעדרות;
• קבלת דוחות כוח אדם בסעיפים שונים;
• זימון חופשות, הזנת יתרות חופשה;
• חשבונאות מלאה של עובדים במשרה חלקית, לרבות חשבונאות שעות עבודה.

ניתן להזין את כל מסמכי כוח האדם בתכנית "1C-FIREPLACE: שכר למוסדות תקציביים" הן עבור אדם אחד והן עבור רשימת עובדים. בנוסף, לתכנית יש אפשרות להנהיג חופשת הורות עד 3 שנים.

לתוכנית יש תכונות שמקלות על העבודה איתה:

• היכולת להגדיר זכויות גישה למשתמש בהתאם לתפקיד שבוצע (מחשבון, מנהל וכו');
• היכולת להתאים אישית את הצבירה והניכויים המשמשים (נוסחאות חישוב, בסיס חישוב וכו')

אתה יכול להוריד את התוכנית "1C-FIREPLACE: שכר למוסדות תקציביים" כבר עכשיו ולהשתמש בגרסה המלאה (עם הגבלות קלות) בחינם למשך 30 יום. לתוכנית מערכת הגנה אלקטרונית, לכן לאחר הרכישה, על מנת להשתמש ברשימת התכונות המלאה, עליך לרשום אותה.

אפשרויות משלוח ועלות (המחירים תקפים מ-1 בינואר 2017)

הוראות התקנה נוספות רישיונות 5.5

משתמשים רשומים של תוכניות FIREPLACE של גרסאות קודמות מקבלים הנחה במעבר ל"1C-FIREPLACE: שכר למוסדות תקציביים 5.5"
תשומת הלב! התוכנית מסופקת ללא פלטפורמת 1C:Enterprise 8. לפני ההתקנה, ודא שיש לך את הפלטפורמה הנכונה במחשב שלך.

חילוף מידע

בתוכנית "1C-FIREPLACE: שכר למוסדות תקציביים 5.5" מיושמת האפשרות להעלות נתונים על שכר לתוכנית "1C: חשבונאות של מוסד ממלכתי 8".

טוען נתונים

למשתמשים המעוניינים לעבור לתוכנית "1C-FIREPLACE: שכר למוסדות תקציביים 5.5", קיימת אפשרות להעברת נתונים מ"1C: שכר וכוח אדם של מוסד תקציבי 8"

תמיכת מוצר

כאשר החקיקה משתנה, כמו גם כאשר יש צורך להוסיף תכונות חדשות, KAMIN מבצעת שינויים בתוכנית.
הליווי כולל:

• קבלת עדכונים (ניתן להוריד מהדורות חדשות מאתר kamine.rf);

התצורה "1C-FIREPLACE: שכר למוסדות תקציביים 5.5" נתמכת ללא תשלום אם יש הסכם ITS תקף!

************************************************************************************

אנו מאחלים לך יישום מוצלח של כל הפרויקטים המתוכננים!